Groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales :

Sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de la préfecture et l’autorité fonctionnelle de la directrice du SGCD, vous êtes chargé de :

 
1) Animer et coordonner :

- les actions de prévention des risques professionnels, en lien avec le médecin du travail, les assistantes sociales, les représentants du personnel et la direction du SGCD

- le réseau des acteurs de la prévention interne : assistants de prévention préfecture, sous-préfectures, SGAR et SGCD

- constituer une communauté de travail des conseillers de prévention au sein de l’ATE (DDTM, DDETS et DDPP) et au MI (SGAMI, PN, GN)

 
2) Assurer la conformité réglementaire :

- coordonner l’élaboration et la mise à jour des documents réglementaires : registre santé et sécurité au travail (RSST), registre des dangers graves et imminents, document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et fiches de prévention selon une fréquence annuelle, assurer la transition vers le format DUERMI 3

- proposer et assurer le pilotage des plans d’actions SST en lien avec le DUERP

- diffuser les éléments réglementaires et techniques au réseau des acteurs de la prévention

- apporter conseil et expertise auprès de l’autorité en étant force de proposition sur la mise en œuvre locale des procédures réglementaires

 
3) Participer aux instances du dialogue social du périmètre préfecture, sous-préfectures, SGAR et SGCD :

- cellules de veille des risques psycho-sociaux (RPS)

- réunions de la formation spécialisée (FS) du CSA

- visites réglementaires organisées par la FS, rédaction de comptes rendus, proposition et suivi de plans d’actions

- groupes de travail QVCT et handicap

 
4) Assurer des actions transverses spécifiques :

- désignation en qualité de référent/correspondant handicap, organisation de l’opération annuelle DuoDay

- contribuer à l‘élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la SST, nécessaires au pilotage

- organiser les exercices de sécurité et de secours, réaliser les analyses de performance induites et définir les plans d’actions en lien avec le médecin du travail et le service chargé de la lutte contre l’incendie

- concevoir et dispenser des actions de sensibilisation interne en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, diffuser des supports de communication, veiller à la bonne tenue des affichages obligatoires dans les locaux

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le SGCD rassemble les missions des secrétariats généraux des Directions Départementales Interministérielles (DDI), de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Financières et de la Direction de la Logistique et des Moyens Mutualisés de la préfecture. Il exerce ses missions au bénéfice des DDI

Liaisons hiérarchiques :

 Secrétaire général de la préfecture de la Gironde

Liaisons fonctionnelles :

Directrice du SGCD de la Gironde

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche est à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées. 

Qui contacter ?

Béatrice CHEVALIER, directrice du SGCD, beatrice.chevalier@gironde.gouv.fr

Bérengère BAS, adjointe à la directrice du SGCD, berengere.bas@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 Évoluer vers des emplois à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397 

33 077 BORDEAUX CEDEX

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH010A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique