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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

SGSE-233 Chargé de la prévention des risques professionnels


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA973ATB-114952  

Date limite de candidature

31/03/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

SGSE-233 Chargé de la prévention des risques professionnels

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Vos activités principales 


Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité Coordonner la rédaction du document unique d’évaluation des risques 


Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action annuels en matière de prévention santé- sécurité 


Contrôler le respect des prescriptions 


Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement Communiquer et informer les agents et les services 


Animer les réseaux hygiène et sécurité et en particulier le réseau des assistants de prévention , plus généralement des acteurs de prévention 


Préparer et participer aux formations spécialisées- communiquer toutes informations utiles aux membres des formations spécialisées du CSA des SEG 


Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques 


Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité et aux enquêtes


sur les risques professionnels 


 


Votre environnement professionnel


- Activités du service


- Composition et effectifs du service


 Liaisons hiérarchiques


- SGSE


Liaisons fonctionnellesLes


- directeurs généraux des SEG, la DGA

Conditions particulières d'exercice

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 


✔ Contrôler 


✔ Concevoir un projet, promouvoir une action ✔ Communiquer, argumenter 


✔ Travailler en équipe 


✔ Sens de l’analyse, de la pédagogie et des relations humaines ✔ Réactivité 


✔ Connaître le droit du travail et de la santé ✔ Savoir diagnostiquer et analyser les risques 


✔ Connaître les méthodes de résolution et de définition des actions correctives


Qui contacter


- Mme Madame  LAGON Camille, DRH adjointe


camille.lagon@guyane.gouv.fr


Contact RH :


dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maitrise requis

Connaitre l'environnement professionnel
niveau maitrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau maitrise requis

Savoir analyser
niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise requis

Savoir communiquer
niveau maitrise requis

Savoir accueillir
niveau maitrise requis

Savoir s'adapter
niveau maitrise requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cayenne

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026