Informations générales
Référence
BA973ATB-114952
Date limite de candidature
31/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SGSE-233 Chargé de la prévention des risques professionnels
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité Coordonner la rédaction du document unique d’évaluation des risques
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action annuels en matière de prévention santé- sécurité
Contrôler le respect des prescriptions
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement Communiquer et informer les agents et les services
Animer les réseaux hygiène et sécurité et en particulier le réseau des assistants de prévention , plus généralement des acteurs de prévention
Préparer et participer aux formations spécialisées- communiquer toutes informations utiles aux membres des formations spécialisées du CSA des SEG
Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité et aux enquêtes
sur les risques professionnels
Votre environnement professionnel
- Activités du service
- Composition et effectifs du service
Liaisons hiérarchiques
- SGSE
Liaisons fonctionnellesLes
- directeurs généraux des SEG, la DGA
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
✔ Contrôler
✔ Concevoir un projet, promouvoir une action ✔ Communiquer, argumenter
✔ Travailler en équipe
✔ Sens de l’analyse, de la pédagogie et des relations humaines ✔ Réactivité
✔ Connaître le droit du travail et de la santé ✔ Savoir diagnostiquer et analyser les risques
✔ Connaître les méthodes de résolution et de définition des actions correctives
Qui contacter
- Mme Madame LAGON Camille, DRH adjointe
camille.lagon@guyane.gouv.fr
Contact RH :
dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maitrise requis
Connaitre l'environnement professionnel
niveau maitrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maitrise requis
Savoir analyser
niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise requis
Savoir communiquer
niveau maitrise requis
Savoir accueillir
niveau maitrise requis
Savoir s'adapter
niveau maitrise requis
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guyane (973)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cayenne
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026