GROUPE RIFSEEP : 1

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel.

Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant : conseils et soutien aux agents en difficulté dans le domaine privé ou professionnel (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches), expertise et appui au management.

Vous réalisez des bilans statistiques mensuels et un bilan annuel de votre activité, vous réalisez des études thématiques en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous êtes membre de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales : CLAS, CSA, FS, cellule de veille RPS...

Vous participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social.

Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants sociaux en formation.

Activités du service

Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire.

Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, techniques…) et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.

L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et les politiques sociales du ministère. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives.

Le service social est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veille sociale.

Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale du secrétariat général, de 20 conseillers techniques régionaux placés en résidence administrative auprès d'un préfet de région et de 180 assistants de service social affectés en préfecture.

Le service social du département du Loir-et-Cher comporte 1 poste d'assistant de service social.

Liaisons hiérarchiques

Le conseiller technique régional pour le service social.

Le conseiller technique national pour le service social.

· Liaisons fonctionnelles

Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, le secrétaire général de la préfecture, les services de ressources humaines du SGCD et de la police nationale, les chefs des services de préfecture et de la police nationale, le chef du service départemental d'action sociale.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d’exercice

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social indispensable

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Possibilité de préparation du CAFERUIS et des concours administratifs internes, notamment celui des IRA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur et des Outre-mer : les personnels de la police nationale (DDPN Blois, CPN Vendôme)et les personnels de la Préfecture et des sous-préfectures du Loir-Et-Cher (Romorantin-Lanthenay, Vendôme). Ministère des Finances : les personnels affectés dans le Loir-et-Cher.

- Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leurs familles et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques.

- Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes.

- Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur et d’un téléphone portable

- Permis de conduire indispensable

- Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficier de 16 jours de congés RTT en plus des congés annuels.

- Possibilité de télétravail

Qui contacter ?

La conseillère technique régionale de service social_Région Centre Val-de-Loire :

Madame GENERALI : 06 68 92 01 99 cecile.generali@loiret.gouv.fr

La conseillère technique nationale pour le service social :

Corinne GRUSZKA

corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative et géographique

Préfecture du Loir-et-Cher

Place de la République

41 000 Blois

Domaine fonctionnel :

Santé et cohésion sociale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

SCS002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)