Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile.

Au sein du guichet unique de demande d’asile de Lille (GUDA), vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les procédures d’accueil, d’enregistrement, d’information, d’évaluation et d’orientation des demandeurs d’asile dans le respect de la réglementation et des délais. Vous contribuez à l’application du règlement « Dublin III » du 26 juin 2013 en réalisant les entretiens pour les demandeurs d’asile sous procédure Dublin. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande de protection internationale introduite dans l’un des États membres par un ressortissant de pays tiers ou un apatride.

➢ Enregistrement des demandes d’asile et orientation des primo-demandeurs :

Enregistrer les demandes d’asile déposées par les primo-demandeurs ainsi que les demandes de réexamen en procédant aux vérifications préalables des recueils pré-enregistrés par la SPADA
Déterminer la procédure applicable après avoir procédé au relevé des empreintes de l’usager(procédure normal/ procédure accélérée/procédure Dublin) en utilisant les applications visabio et eurodac
Réaliser l’entretien correspondant (entretien Dublin ou remise de la liasse OFPRA, des guides, brochures et notices d’informations pour les procédures normale et accélérée)
Délivrer la première attestation de demande d’asile à l’usager
Orienter l’usager vers l’OFII pour la réalisation de l’entretien de vulnérabilité
Transmettre les dossiers des demandeurs sous procédure Dublin au Pôle Régional Dublin

 
➢ Activités complémentaires :

Instruire les demandes de renouvellement d’attestation selon la réglementation en vigueur en procédant aux vérifications sécuritaires.
Instruire les demandes d’asile qui ont fait l’objet d’une requalification (échec de la procédure Dublin)
Participer à l’instruction des dossiers spécifiques (MNA, relocalisés, réinstallés, couloirs humanitaires)
Mettre à jour les dossiers des demandeurs d’asile, sur le l’application AGDREF et sur le tableau de suivi
Traiter le courrier ainsi que la messagerie fonctionnelle du pôle GUDA
Transmission hebdomadaire du renouvellement des attestations à la SPADA COALLIA et vers les centres d’hébergement

Vous êtes placé sous l’autorité de la coordinatrice du GUDA et du chef du bureau de l’asile.

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’immigration, d’asile et d’intégration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Le poste nécessite d’excellentes qualités d’écoute et de relation à autrui. Ouverture d’esprit indispensable.

La pratique d’une langue étrangère est un atout.

Rigueur, organisation, forte réactivité, disponibilité et esprit d’équipe sont nécessaires.

Ce poste est éligible à la NBI

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

- Coordonnateur(trice) du GUDA
- Cheffe du bureau de l’asile, responsable du GUDA de Lille
- Adjoint(e) à la responsable du GUDA de Lille  

Liaisons fonctionnelles :

Plateforme de premier accueil - OFII (Office français d’immigration et d’intégration) - Pôle régional Dublin - OFPRA-(Office français de protection des réfugiés et apatrides) - CNDA (Cour nationale du droit d’asile) - autres préfectures (transferts de dossier) - Ministère de l’Intérieur (DGEF – Direction de l’asile)

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique - à acquérir

- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir être :

- Savoir accueillir: niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter: niveau pratique - requis

- Savoir communiquer: niveau pratique - requis

Affectation administrative :

Direction de l'immigration et de l'intégration

Bureau de l'asile

Guichet unique de la demande d'asile (GUDA)

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des connaissances réglementaires et juridiques, mais aussi de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Agent chargé de la délivrance des titres étrangers

Qui contacter ? :

Mathieu GRÉGOIRE, chef du bureau de l’asile : mathieu.gregoire@nord.gouv.fr – 03 20 30 51 25

Joséphine BUICHE, adjointe au chef du bureau de l’asile et responsable du pôle régional Dublin : josephine.buiche@nord.gouv.fr – 03 20 30 55 62

Stéphanie CHAPAT, coordinatrice du GUDA : stephanie.chapat@nord.gouv.fr – 03 20 30 52 80

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)