Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans une direction chargée de la déclinaison dans le département de la politique migratoire du Gouvernement, de l’accueil et de l’enregistrement des demandes d’asile au niveau régional, vos missions principales seront les suivantes :

* Assurer le pilotage du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile ainsi que l'encadrement des agents de la préfecture et de l'office français de l'immigration et de l'intégration chargés de l'enregistrement des demandes d'asile, de l'évaluation et de l'orientation des demandeurs d'asile au sein de ce guichet: mise en place des plannings du GUDA, appui aux agents d'accueil pour les dossiers complexes, liaisons avec les structures de premier accueil pour demandeurs d'asile (SPADA) et avec les opérateurs de l'hébergement des demandeurs d'asile.

* Mettre en œuvre une organisation permettant d’atteindre les objectifs en matière de délai d’accueil des demandeurs d’asile tels que fixés par le ministère

* Rédiger des notes à destination du corps préfectoral concernant l’évolution de la demande d’asile dans la région et le département

* Assurer le suivi de la boîte fonctionnelle dédiée au pôle asile, veiller à la bonne transmission des dossiers aux autres préfectures et assurer le suivi des rejets de demandes d'asile en veillant en particulier à l'édition dans des délais raisonnables des obligations de quitter le territoire français correspondantes

* Participer aux réunions nationales en lien avec la demande d'asile et en particulier le séminaire des responsables GUDA

* Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l'activité du pôle

* Application et respect du référentiel de qualité des services publics

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau de l’asile et de l’éloignement qui compte actuellement 16 agents est une composante de la Direction des Migrations et de l’Intégration qui gère les dossiers relatifs au droit au séjour en France des étrangers qui résident dans le département. Elle instruit ainsi :
- les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour
- les demandes de regroupement familial
- les demandes d’asile
- les procédures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- les budgets relatifs à l’hébergement des demandeurs d’asile
- les budgets relatifs aux actions d’intégration des étrangers en situation régulière
- les missions résiduelles en matière de naturalisations
- le contentieux des décisions administratives prises par la direction


Composition et effectifs du service
50 personnes – La Direction est divisée en 2 bureaux et une mission : le bureau du séjour, le bureau de l’asile et de l’éloignement et la mission hébergement et intégration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accueil du public avec horaires adaptés.

Astreintes le week-end tous les deux mois environ

NBI : 15 points

Qui contacter :

Isabelle LANDRIEVE – Directrice des migrations et de l'intégration – Tel. 02.38.81.41.60

Stéphanie MICHAUX – Cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement de la direction des migrations et de l'intégration – Tel. 02.38.81.41.61

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Anglais / niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer les conflits / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de pédagogie / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis

Faire preuve d'autonomie et d'initiative / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences juridiques, réglementaires et opérationnelles acquises dans ce poste constitueront un atout important dans le déroulement de carrière, vous permettront de faire valoir votre polyvalence pour accéder à d’autres fonctions au sein des services de l’État et de passer des concours administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

Avec le chef du bureau de l'asile et de l'éloignement et son adjoint en cas d'absence

 
Liaisons fonctionnelles :

La direction de l'asile de la direction générale des étrangers en France du ministère de l'Intérieur,les usagers, l'office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), l'Office français de la protection des réfugiés et des apatrides, la Cour nationale du droit d'asile, les structures de premier accueil des demandeurs d'asile, les services de police et de gendarmerie dans le cadre des permanences

Localisation administrative :

Préfecture du Loiret - Direction des Migrations et de l’Intégration - Bureau de l’asile et de l’éloignement-

Site Pothier – 1, rue Saint Pierre Lentin - 45042 ORLEANS Cedex

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Cadre chargé des étrangers / USA005A

Article L-332-2 du code général de la fonction publique