Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- instruction des dossiers de demandes d’autorisation, de modification et de renouvellement d’exploitation d’un système de vidéoprotection des communes, des intercommunalités et des établissements publics,

- suivi des conventions de vidéoprotection (communes, bailleurs sociaux, intercommunalités),

- suivi des demandes de subventions relatives à la vidéoprotection instruites par des services extérieurs au bureau (FIPD, DETR, DSIL, conseil départemental),

- animation et participation à la commission départementale de vidéoprotection en qualité de secrétaire de cette commission avec votre binôme,

- rédaction des arrêtés préfectoraux, des courriers et des compte-rendus de réunion de la commission,

- conseil aux communes, aux intercommunalités et aux établissements publics.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le bureau de la coopération des sécurités (BCS) est chargé des polices administratives (débits de boissons, vidéoprotection, armes, explosifs, polices municipales). À ce titre, il assure également le secrétariat de commissions et comités départementaux (CODAF, vidéoprotection, transports de fonds).

 Composition et effectifs du service
Le BCS est composé de 11 agents, répartis comme suit :

2 agents de catégorie A (chef(fe) du bureau et adjoint(e))

4 agents de catégorie B

5 agents de catégorie C

 
Liaisons hiérarchiques
Le(a) chef(fe) de bureau et son adjoint(e)

Le directeur de cabinet, le directeur de cabinet adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles
Police, Gendarmerie, services déconcentrés, membres de la commission départementale de vidéoprotection, communes, intercommunalités, établissements publics et particuliers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en binôme

Réunion de la commission départementale de vidéoprotection

Rigueur et autonomie

Discrétion

 
Qui contacter ?

 
La cheffe de bureau : Madame Viviane CROUZEAUD (01 64 71 75 57) – viviane.crouzeaud@seine-et-marne.gouv.fr

 
Unité mobilité, recrutement et formation: sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évolution vers des postes à responsabilité

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Cabinet du préfet

Bureau de la coopération des sécurités

12, rue des Saints Pères

77010 Melun cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2ADM03

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2