Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales : - Mise en forme d’éléments de langage et rédaction de discours pour les interventions du Préfet ;

- Suivi du traitement des interventions ;

- Appui au directeur de cabinet et à son adjoint pour la préparation des visites officielles.

- Référent protocole ;

- Analyse électorale et participation aux processus des élections (analyses, prévisions, nuançage, bureaux de vote test)

- Élaboration, rédaction et actualisation du dossier territorial départemental ;

- Appui au suivi et traitement des dossiers et interventions relatives à la laïcité, aux cultes et aux manifestations religieuses (Assises territoriales de l’Islam de France…) ;

- Supervision de la rédaction de la synthèse bimensuelle transmise aux services de M. le ministre de l’Intérieur

- Production de la circulaire annuelle du nombre de jurés d’assises par commune ;

- Autres missions ponctuelles confiées par la cheffe des services du cabinet.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 La mission des services du cabinet est d’assister le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État.

Le bureau du cabinet assure le suivi des affaires politiques (prévision et analyse électorale notamment) et protocolaires (cérémonies officielles, visites officielles) et des interventions de toutes natures.

Composition et effectifs du service
Le bureau du cabinet sont composés de 4 agents répartis comme suit :

- 1 chef du Bureau du cabinet (A)

- 1 adjoint au chef du bureau du cabinet (A)

- 1 agent en charge des décorations (A)

- 1 agent en charge du suivi des interventions (C)

Liaisons hiérarchiques
Préfet, Directeur de cabinet, directeur de cabinet adjoint

Liaisons fonctionnelles

Directions de la préfecture et ensemble des services du département, collectivités territoriales et cabinets ministériels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste exigeant discrétion, réactivité et disponibilité (possibilités d’horaires atypiques + mobilisation les dimanches d’élection)

- Participation au tour d’astreintes (indemnisées)

Qui contacter ?

M.Frédéric LAVIGNE, directeur de cabinet - tél : 01 64 71 75 10 – frederic.lavigne@seine-et-marne.gouv.fr

M. Franck NOAILLAC, directeur de cabinet adjoint - tél : 01.64.71.75.16 – franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les postes chef du bureau des élections, en administration centrale au sein des DRCL, ou vers d’autres postes de chef de bureau ou de service dans le périmètre cabinet ; possibilité de faire valoir l’expérience acquise en vue d’une mobilité en administration centrale

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Services du Cabinet

Bureau de la représentation de l’État

12 rue des Saints-Pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2