Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Dans le cadre du Secrétariat général commun et des contrats de service qui lient la structure à la Préfecture et aux DDI, sous la hiérarchie du chef de département immobilier et travaux, l’expert en électricité occupe un poste autonome et stratégique. Il a pour missions :
Dans le cadre de la politique immobilière de l’État :
• Mettre à jour les informations relatives aux installations électriques de l’ensemble des sites (plans, schémas,…).
• Assister le gestionnaire technique du patrimoine immobilier dans ses missions portant sur les différents sites (SP Torcy, de Meaux, de Provins, de Fontainebleau, DDT, sécurité routière et cité administrative).
• Accueillir les prestataires externes à la préfecture de Seine-et-Marne à Melun et y suivre les travaux et la maintenance des installations et des équipements techniques.
• Accompagner les bureaux de contrôle et des entreprises qui réalisent les visites d’entretien réglementaire sur les différents sites à la charge du SGC.
• Exécuter les missions administratives de la cellule du patrimoine immobilier (rédaction des tableaux de programmation des travaux et de suivi technique des prestations réalisées, formalisation des fiches opérations, élaboration de comptes-rendus…)
• En qualité d’expert des installations électriques courants forts et courants faibles, assurer la continuité de service des installations techniques en assurant le dépannage de 1° niveau. Il prépare les tableaux pour les différentes programmations nécessaires, notamment les vérifications réglementaires, et il assure le suivi des levées des observations, les opérations de maintenance sur les installations de haute tension et les groupes électrogènes. Il programme les rénovations des installations électriques dans le cadre de maintenance préventive et de réduction de la consommation.
• Préparer le passage des commissions de sécurité pour les ERP et IGH dans son domaine.

Participer aux opérations de maintenance curative et préventive des autres corps d’état hors électricité.

Votre environnement professionnel :

Activité du service
Le Secrétariat général commun à la Préfecture et aux DDI de Seine-et -Marne (directions départementales du territoire, direction départementale interministérielle de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, la direction départementale de protection des populations) créé au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du Préfet.
•  Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe – autonomie -disponibilité - réactivité - travail dans l’urgence - exigence de la qualité de service, astreinte, PCA, permis B

Poste soumis à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049453616

Qui contacter ?

 
Méquiader FERNANDEZ,chef du département immobilier et travaux : 01.64.71.79.42 mequiader.fernandez@seine-et-marne.gouv.fr

 
Hassib RAOUF, directeur adjoint du SGCD 77

hassib.raouf@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lien pour récupérer le formulaire unique de demande de mobilité (personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

 Vos perspectives :

Poste transversal, technique et opérationnel, permettant de développer des compétences pour un poste à responsabilité et d’encadrement y compris dans un environnement professionnel différent.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite)

 Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, la sécurité bâtimentaire et incendie , l’action sociale , les moyens généraux, l’informatique. entités soutenues, les moyens généraux, le SIDSIC pour la Préfecture de Seine-et-Marne, la DDPP, la DDET

 
Composition du service

1 chef de département (A) – 1 Adjoint au chef de département - 1 secrétaire administratif (B) – 1 contrôleur des services techniques (B) – 6 adjoints techniques (C) – 1 jardinier mis à disposition par le conseil départemental

Liaisons hiérarchiques

Le responsable des travaux, le chef de département immobilier et travaux, la direction.

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la préfecture et des sous-préfectures, DDI, Direction de l’immobilier de l’État, services de l’État, Conseil départemental de Seine-et-Marne, sociétés prestataires et entreprises.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture de Seine-et-Marne

Secrétariat général commun

12 rue des Saints Pères

77000 Melun

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT018

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2