Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales :

- Application de la réglementation relative à l'entrée et au séjour des étrangers et au droit d'asile

- Accueil du public au guichet : réception et vérification de la complétude des dossiers, délivrance de récépissés.

- Suivi et instruction des 1ère demandes et renouvellements de titres concernant les dossiers "étranger malade et accompagnant», membres de famille liés à une protection en qualité de réfugié ou protection subsidiaire, mineur réfugié devenu majeur.

- Suivi et instruction des renouvellements de titres concernant les dossiers "vie privée et familiale – liens personnels et familiaux", "entrée avant l'âge de 13 ans"

- Instruction des demandes de TIV et DCEM, ainsi que des demandes de changement de situation

- Réponses aux courriels des usagers dans le cadre des démarches qualité et aux courriels des employeurs dans le cadre des vérifications préalables à l'embauche

- Suivi de la comptabilité des titres

- Remise des titres édités aux intéressés

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Accueil des usagers et délivrance des titres de séjour, service régional de l’asile

Composition et effectifs du service

17 agents : 2 A, 4 B, 11 C

2 sections : section séjour et section asile

Liaisons hiérarchiques

- Chef de la section séjour

- Chef du bureau du séjour et de l’asile

- Directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Police, Gendarmerie, consulats, tribunaux, OFII, gestionnaires de CADA et d’hébergement d’urgence, DDETS, mairies, autres préfectures, Université, centres de rétention administrative, centre pénitentiaire, conseil départemental

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prime séjour 10 points NBI

Contraintes horaires liées à l’accueil du public

passage en groupe 1 RIFSEEP après 2 ans de poste sous condition d’avoir une ancienneté dans le corps d’au moins 3 ans

Qui contacter ?

Cheffe de la section séjour, Claire POUVREAU : 05.49.55.70.66

Directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité, Aurélia ROUX 05.49.55.70.58

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Application AGDREF / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Procédure MNA / niveau pratique - à acquérir

Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de production de titres, exigeant en matière d’adaptabilité, de rigueur, d’analyse et de productivité.

Durée attendue sur le poste :

Entre 3 ans et 5 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Vienne - Direction de la Citoyenneté et de la Légalité

7 place Aristide Briand

86021 POITIERS

 
Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA006A

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique