Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales

- conduire et animer l’équipe, en lien avec le Chef du bureau

- assurer l’interface avec les deux chefs de section

- contrôler les procédures et les arrêtés soumis à signature

- veiller à l’application des dispositifs prévus afin d’assurer la sécurité juridique des procédures

- assurer la mise à jour continue du planning des audiences afin que toutes les requêtes soient préparées dans les délais requis, et que les avocats qui représentent la préfecture, puissent bénéficier d’une certaine visibilité quant aux dossiers à défendre devant les juridictions judiciaires

- Rédaction de mémoire en défense en cas de main levée de rétention près du Tribunal judiciaire d’Evry ou, en cas de saisine de la Cour d’appel de Paris ( appels irrecevables)

- procéder aux interventions requises en cas de blocage en sollicitant la DGEF, l’UCI ou la cellule identification de la DIDPAF, afin d’accélérer le processus d’identification des personnes en détention et/ou rétention

- participer au suivi statistiques de l’activité, en s’assurant que les tableaux de bord et applications soient renseignés en temps réel

- assurer l’organisation et l’instruction des dossiers COMEX en liaison avec le chef de section des fins de peine et le Chef du bureau

- participer au suivi des dossiers particuliers et sensibles ( dossiers signalés) en liaison avec le Chef du bureau

- participer à la formation des nouveaux arrivants en liaison directe avec les chefs de section et le Chef du bureau

- participer à la formation des OPJ en matière de lutte contre l’immigration irrégulière en liaison avec le Chef du bureau

 
- assurer le contrôle et la validation des frais d’interprètes et d’avocats, en liaison avec le Chef du bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Capacités d’adaptation nécessaires

Polyvalence - Réactivité – disponibilité

L’adjoint au Chef du bureau participe, au moins une fois par trimestre, aux permanences éloignement le weekend et les jours fériés.

Complément de rémunération : poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité de 6000 euros pour une durée d’affectation de 3 ans.

Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l’intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 95 agents agents répartis en 4 bureaux et un pôle.

Composition et effectifs du service

1 cadre A chef de bureau
2 cadres A adjoints au chef de bureau
2 chefs de section cadre B
4 agents de catégorie B à la section des interpellations
4 agents de catégorie B à la section des fins de peine

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l’éloignement du territoire

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer les compétences managériales, la connaissance en matière de législation des étrangers, ainsi que le fonctionnement de la maison d’arrêt de Fleury-mérogis qui est la plus grande d’Europe.

Qui contacter :

Mme DESPLANCHE Estelle, Directrice de l’immigration et de l’intégration – 01 69 91 93 00 – estelle.desplanche@essonne.gouv.fr

Mme SOUBRAT-CLERICE Marie-Christine, Cheffe de bureau de l’éloignement du territoire – 01 69 91 96 29 – marie-christine.soubrat-clerice@essonne.gouv.fr

Poste éligible à l'ITM : 6 000 € sur 3 ans

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)