Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Composée de 4 agents (2B dont le chef de mission et de 2C), la cellule de lutte contre la fraude de la mission séjour est responsable de la détection, de la prévention et de la gestion des activités frauduleuses sur le périmètre de la Mission séjour des étrangers à l’échelle du département.

L'agent sera amené à se déplacer régulièrement au sein des deux sous-préfectures du département (Palaiseau et Étampes).

Dans ce cadre, l’activité de la cellule se concentre sur quatre axes :

La surveillance de l’activité des trois pôles qui composent la mission.

Le développement et mise en œuvre de politiques et de procédures anti-fraude sur le périmètre étranger.

La formation des personnels sur la façon de reconnaître et de signaler les activités frauduleuses.

La coopération avec les autorités légales dans les enquêtes de fraude.

Le référent de la cellule de lutte contre la fraude encadre 3 agents. Il est placé sous la responsabilité du Chef de la mission séjour. Il supervise l'organisation et le fonctionnement de la cellule de lutte contre la fraude.

Dans ce cadre et en lien avec le référent fraude départemental, il assure le pilotage de la stratégie de lutte contre la fraude en matière de titre de séjour. Il est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de cette stratégie départementale.

 
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures de sécurisation de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour.

Assurant avec son équipe un rôle de conseil des agents de la mission séjour en matière de lutte contre la fraude, il contribue au partage de l’information ascendante et descendante au sein des trois pôles de la mission séjour.

 
Animateur du dispositif, il est amené à suivre l’exécution de l’ensemble des mesures prises. Il est le référent de la mission séjour auprès des autres partenaires (services de police, judiciaires, organismes sociaux…) sur le périmètre du droit au séjour. Il assure la détection, le signalement et le suivi des fraudes en partenariat avec la police, la police aux frontières et la référente fraude départementale.

 
Il assure une veille sur les évolutions juridiques, techniques et opérationnelles en matière de lutte contre la fraude. Il veille à la bonne formation et montée en compétences des agents en matière de lutte contre la fraude.
Il assure le suivi des statistiques relatives au périmètre d’activité de la cellule.

Poste éligible à la NBI (20pts) et à l'ITM (8 000€ sur 4 ans)

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :
Ce poste permet de développer les compétences managériales, la connaissance en matière de législation des étrangers ainsi que l’

Qui contacter ?

Mme Audrey DOMINIAK – cheffe de la mission départementale Séjour – 0169919360 – audrey.dominiak@essonne.gouv.fr

Mme Estelle DESPLANCHE – Directrice de l’Immigration et de l’Intégration – 01 69 91 93 00 – Estelle.desplanche@essonne.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI pour les agents titulaires

Possibilité de télétravail

Régime horaire de la préfecture : 38 heures/semaine

Participation à la démarche et au référentiel Qualipref de la préfecture

Participation aux permanences éloignement les week-ends et jours fériés selon un planning

Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l’intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 95 agents et s’articule en quatre entités : la Mission séjour, le bureau de l’Asile, le bureau de l’Éloignement et le pôle contentieux

Composition et effectifs du service
La Mission séjour est composée de 80 agents répartis entre 3 pôles et une cellule de lutte contre la fraude.

 
La cellule de lutte contre la fraude est composée de quatre agents

Liaisons hiérarchiques : Cheffe de la mission séjour
Liaisons fonctionnelles : Les autres pôles de la mission séjour - autres bureaux de la DIMI- autres préfectures- services de police et de gendarmerie - OFII - directions départementales interministérielles (PFMOE)- consulats - autres services publics (CNAV, CAF, sécurité sociale), entreprises privées.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)