Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
- Mise en œuvre du plan départemental de prévention de la fraude interne ( suivi des indicateurs de prévention de la fraude interne et suivi des contrôles, des actions de formation, de la notification de la charte de sécurité…) ;

- Rédaction des signalements des fraudes détectées par les centres d’expertise et de ressources titres (CERT) et la direction de l’immigration au procureur de la République ;

- Suivi des demandes émanant des CERT : convocations à des entretiens, courriers de demande d’explications aux usagers...

- Participation avec le référent fraude aux entretiens administratifs des personnes suspectées ou victimes de fraude ;

- Gestion des boites mails « referent-fraudes » et « fraudes-sociales » ;

- Appui au suivi statistique et tenue des tableaux de bord relatifs à la lutte contre la fraude

-Diffusion des informations émanant du ministère ou de la police aux frontières

 • Activités du service

Lutte contre la fraude documentaire

• Composition et effectifs du service

Un chef de la mission, référent fraude départemental (cadre A)
Un assistant (cadre C confirmé)

• Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général de la préfecture
Référent fraude départementale

• Liaisons fonctionnelles
Nombreux contacts avec les agents de la préfecture ainsi qu’avec les centres d’expertise et de ressources titres (CERT), DDSP, Gendarmerie et organismes sociaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Caroline GUILLAUME , référente fraude départementale (02.41.81.82.72)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire – Angers – site Saint-Aubin

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FCPTL004 Chargé d’opérations de contrôle

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL005 chargé d’opérations de contrôle

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA009 chargé de l’instruction des titres

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2