Directeur(trice) adjoint(e) de la direction des systèmes d'informations et de communication

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

Placé sous l’autorité du directeur des systèmes d’information et de communication du SGC2A, l’agent exerce les missions suivantes :

 
1/ Encadrement des agents de la DSIC

 Le directeur adjoint de la DSIC 2A a la charge d’animer et coordonner l’activité de l’ensemble des agents sous sa responsabilité, en lien avec les cadres d’actions fixées par sa direction

La DSIC 2A est composée de 9 techniciens informatiques (catégorie B), 1 apprenti, 1 administrateur systèmes (catégorie A), d’une secrétaire administrative et budgétaire (C), d’un directeur adjoint (A) et d’un directeur (A+).

Il lui appartient d’organiser ses équipes afin de répondre aux objectifs stratégiques et opérationnels relevant de la DSIC.

 
2/ Pilotage stratégique

 Force de proposition, le directeur adjoint prend une part active dans la définition et le suivi de la mise en œuvre de la stratégie SIC en intégrant les attentes et besoins locaux dans le respect des orientations nationales.

Programmation et suivi des projets sectoriels engagés.

Pilotage et suivi des chantiers interministériels de convergence et de mutualisation.

Mise en œuvre des dispositifs de gestion de crise.

3/ Suivi administratif et budgétaire des chantiers et projets engagés

 Recensement des besoins des directions, suivi des achats et des budgets de la DSI.

Suivi des flottes téléphoniques, commandes d’équipements, et actualisation du parc informatique.

Mise en œuvre de l’ensemble des démarches administratives et budgétaires en lien avec les partenaires commerciaux (Orange, NextiraOne, etc.).

4/ Représentation

 La direction est amenée à représenter le SGC pour les domaines qui le concernent auprès du corps préfectoral et des directions du périmètre de gestion.

Il prend également part aux réunions régionales et nationales dans son domaine d’action.

Votre environnement professionnel:

 Activités du service:

Le Secrétariat Général Commun a pour mission la mise en œuvre des fonctions SI, RH, budgétaires, logistiques des structures relevant de la préfecture, de la sous-préfecture, du SGAC, du CSC et des DDI.

 
Composition et effectifs du service:

Le secrétariat général commun comporte 61 agents répartis en 1 direction et 5 services :

-Direction des systèmes d’information et de communication (14 agents)
-Service des ressources humaines (15 agents)
-Service des finances (9 agents)
-Service des moyens généraux et de l’immobilier (16 agents)
-Service action sociale (4 agents)

Liaisons hiérarchiques:

-Le directeur de la DSIC

-La direction du SGC

-Le préfet de la Corse-du-Sud

 
Liaisons fonctionnelles:

-Le secrétaire Général de la Préfecture
-Le corps préfectoral (préfecture, sous-préfecture, CSC, SGAC)
-Les agents des services du périmètre SGC et les direction soutenues : DDT, DMLC et DDETSPP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Expérience confirmée dans le domaine managérial, pilotage de projet

Responsabilité opérationnelle, disponibilité et réactivité

Déplacements potentiels sur le territoire insulaire, et sur le territoire métropolitain

Dépassements horaires rares mais possibles en fonction des besoins du service

Régime d’astreinte de semaine (environ 1 par mois).

Fonctions ALSSI ou ADR et opérateur demandeur.

Habilitation « Secret » ou « Très Secret » selon le cas.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Connaissance des Systèmes d'Information/ niveau maîtrise - requis
- Gestion de projets informatiques/ niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis
- Gestion support ITIL/ niveau maîtrise - requis
- Réseau Radio Acropol INPT/ niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

- Savoir manager/ niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet/ niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier/ niveau expert - requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis
- Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter/ niveau expert - requis
- Réactivité/ niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution possible vers des fonctions de direction SIC en préfecture, SGAMI ou centrale.

Qui contacter ?

Directeur SIC : jean-andre.giannechini@corse-du-sud.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.