Vos activités principales :

- piloter l’activité et assurer l’encadrement du service

- définir les priorités, animer, superviser et contrôler la production de ses agents

- rendre compte de toutes les difficultés, informations et propositions utiles à l’arbitrage et à la décision du corps préfectoral

- représenter, en tant que de besoin, le corps préfectoral lors de réunions entrant dans ses domaines d’intervention

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Participer à la coordination et à la cohérence de l'action de l’État dans le département (Codir, Car, Précar, Politiques prioritaires du Gouvernement, délégations de signature…) ;

- Coordonner, dans le cadre d’un aménagement durable et équilibré du territoire, avec un appui particulier aux sous-préfets d’arrondissement, le suivi et l'accompagnement technique et financier des projets de développement portés par les collectivités (DETR, DSIL,DSID, Fonds Vert, FNADT..) ainsi que la mise en œuvre des différents programmes et contractualisations de l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (France Ruralités, France Services, France Numérique Ensemble, Pactes territoriaux pour la réussite de la transition écologique, Petites villes de demain, …);

 
- Veiller, en lien avec les services déconcentrés de l’État concernés (DREAL, DDT, ARS ...) à la mise en œuvre et au respect des textes et procédures relatifs aux installations classées pour la protection de l'environnement, à la concertation publique ainsi qu'à l'expropriation pour cause d'utilité publique.

Composition et effectifs du service :

13 agents répartis ainsi : 5 cadres A+, 3 cadres A, dont un contractuel (chef de projet village d’avenir) et 5 cadres B

Liaisons hiérarchiques :

Le secrétaire général et le préfet

Liaisons fonctionnelles :

Sous-préfets de Bar sur Aube et de Nogent sur Seine, Directeur de cabinet du préfet, direction du conseil et du contrôle de légalité, délégué du préfet, DDI (DDT et DDETSPP), UDAP  DREAL  ARS, DDFIP , DASEN, opérateurs et agences de l’État (Ademe, Cerema , Agence de l’eau...)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise, requis

- Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise, requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maîtrise, requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis

- Savoir analyser, niveau maîtrise, requis

- Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise, requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis

- Savoir s'adapter, niveau maîtrise, à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

Montée en puissance des enjeux de planification écologique et d’adaptation au changement climatique et de leur transversalité dans la conduite des politiques publiques

Renforcement du pouvoir des préfets sur les services de l’État et les opérateurs

Consolidation et élargissement du réseau des partenaires extérieurs à l’État

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

Déplacements sur le terrain, notamment pour les cotech et copil des pactes territoriaux pour la réussite de la transition écologique (PTRTE)

Nombreuses visio conférences avec l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT) sur ses différents programmes et actualités

Relations particulièrement fortes avec la DDT

Qui contacter ?

- Héry RAMILIJAONA, chef du service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (SCIAT) hery.ramilijaona@aube.gouv.fr

- Secrétariat du secrétaire général : pref-secretariat-sg@aube.gouv.fr

- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur :

→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer

→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :

- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)

- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)

- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation

- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :

- dernier arrêté de promotion d’échelon

- état des services

- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Préfecture de l’Aube – Secrétariat Général – Service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial – 2 rue Pierre Labonde 10000 TROYES

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Directeur de services déconcentrés ERDIR011

Codification du RIME :

PREFETE/PREFET (FPE - FP2EPP05) FP2EPP05

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique