Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales :

- Coordination des évacuations de squats à enjeux dans le département des Bouches-du-Rhône (immeubles squattés, via des procédures judiciaires ou dans le cadre des procédures d’évacuations forcées (articles 38 de la loi DALO) ;
- Appui sur la gestion des occupations illicites de sites, notamment dans le cadre du renouvellement urbain et copropriétés dégradées (volet du plan Marseille en Grand), de la résorption des bidonvilles ou de la lutte contre l’habitat indigne, avec les chargés de mission en charge de ces thématiques ;
- Appui sur la gestion des recensements de besoins de mises à l’abri dans le cadre des évacuations à réaliser, en lien avec le département concerné et le SIAO ;
- Analyse et contrôle des dossiers de demandes d’évacuations forcées reçues dans le département des Bouches-du-Rhône, avec l’agent instructeur ;
- Participation en tant que besoin à l’instruction des dossiers, notamment les plus complexes ;
- Rendre compte régulièrement aux sous-préfectures des squats connus dans leurs ressorts de compétences ;
- Management d’un agent (B) ;
- Participation à des comités de pilotage et à des groupes de travail relatifs aux évacuations ;
- Participation aux réunions d’évacuations ;
- Préparation de dossiers et projets de notes ;
- Participation aux évacuations si nécessaire en allant sur le terrain;
- Réalisation et analyse des statistiques ;
- Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences ;
- Gestion du suivi des diagnostics sociaux opérés dans le cadre des évacuations et rédaction des conventions afférentes ;
- Appui et Intérim à la cheffe de service des expulsions ;

Cette liste non-exhaustive a vocation à être complétée par les autres actions administratives relevant des thématiques du PRAL.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Ce poste nécessite neutralité - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse – agilité – force de proposition.

Il doit être en mesure de gérer des situations d’urgence et requiert une grande disponibilité.

Il assure l’appui de la cheffe du service des expulsions et la remplace en tant que besoin

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste: 

La cheffe du département prévention des expulsions : angelique.dell-olio-gomes@bouches-du-rhone.gouv.fr

La cheffe de service des expulsions : laurence.vella@bouches-du-rhone.gouv.fr

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau expert requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

- Savoir négocier niveau expert requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives: 

Ce poste sensible constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en ATE.

Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation d’un examen professionnel ou d’un concours.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

 - Prévention des expulsions locatives - CCAPEX

- Suivi des dossiers d’expulsions locatives

- Suivi des dossiers d’expulsions commerciales

- Suivi des dossiers de squats

- Suivi des squats dans les cités marseillaises

- Indemnisation des propriétaires

- Mise en place de mesure sociales

Composition et effectifs du service:

 14 agents (2 A, 7 B, 6 C)

Liaisons hiérarchiques :

 Cheffe du Service des Expulsions, Cheffe du Département Prévention des Expulsions (DPE), Cheffe du pôle Parcours de la Rue Au Logement (PRAL), direction de la DDETS13, Préfet délégué pour l’égalité des chances, directrice de cabinet de la PDEC

Liaisons fonctionnelles:

Bailleurs – Commissaires de justice - CD - CAF - CCAS - Police - UDAF – BDF- ADIL - Associations spécialisées dans la prévention de l'expulsion domiciliaire

Localisation administrative et géographique / Affectation:

DDETS 66A rue Saint Sébastien – 1er étage - 13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).