Groupe RIFSEEP du poste :2

Vos activités principales :

Vous êtes positionné à la préfecture de région, au sein de la plate-forme régionale interministérielle d’appui aux ressources humaines du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), chargée de décliner la politique nationale en matière d’emploi public. Elle vise à renforcer l’attractivité et la mobilité dans la fonction publique, développer la formation tout au long de la vie et accompagner les transformations des services.
L’action sociale est l’un des facteurs d’attractivité pour recruter et fidéliser les agents publics. Dans cette optique, vous pilotez la mise en œuvre, au niveau régional, des orientations en matière d’action sociale interministérielle en travaillant à leur valorisation. Vous recherchez la subsidiarité avec les dispositifs déployés par les services de l’État qui déploient leurs propres dispositifs pour proposer une offre la plus complète possible.

Vous développez des initiatives innovantes en la matière au profit des agents des services de l’Etat en région.

Vous assurez, au niveau régional, le relais du ministère de la transformation et de la fonction publiques pour décliner ses orientations.

Sur le terrain, vous apportez expertise, appui méthodologique et financier aux services pour analyser leurs besoins et les accompagner dans leurs projets, imaginer des actions innovantes pour améliorer la visibilité des dispositifs d’action sociale et les adapter aux besoins des managers et des agents.
Vous animez un réseau métier et travaillez en mode projet en étroite collaboration avec les autres conseillers de la plate-forme.
Vous assurez le lien avec la section régionale interministérielle d’action sociale. 

 Principaux champs d’intervention

- pilotage régional, stratégie d’emploi et valorisation des dispositifs d’action sociale interministériels financés par l’État : petite enfance, logement temporaire ou pérenne, restauration collective.
- sensibilisation des services sur les nouveaux dispositifs, conception d’actions innovantes dans le domaine de l’action sociale, de la médecine de prévention, recherche de bonnes pratiques et mutualisations interservices.
- coordination du réseau régional des référents handicap pour améliorer le recrutement et l’insertion des travailleurs handicapés.
- montage de projets mobilisant des fonds nationaux spécifiques (égalité professionnelle, accompagnement des conditions de travail)

Votre environnement professionnel :

La plate-forme régionale RH coordonne la mise en œuvre de la politique en matière d’emploi public. Elle propose une offre de services pour répondre aux problématiques RH locales. Elle anime des réseaux métiers. Constituée de 11 experts, elle relève du SGAR qui coordonne, pour le préfet de région, l'action des services de l’État. Elle travaille en réseau avec les trois fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière et des partenaires publics (France Travail, APEC, universités).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maîtrise du pilotage de projets et de l’animation de réseau

RIFSEEP : 2

Ce poste nécessite une forte appétence pour les sujets d’action sociale mais aussi d’innovation et de transformation des pratiques ainsi qu’une capacité managériale pour organiser, mobiliser, et animer des réseaux vastes et hétérogènes et à travailler en mode projet.

Poste situé en centre ville à proximité des transports en commun (métro, RER, bus) et des restaurants.

Prise en charge partielle des frais de transport et d’alimentation. Accès à la formation continue. Télétravail possible. Ordinateur et téléphone portables.

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Corinne BACLET, Directrice de la PFRH / Estelle TAPPERO directrice adjointe

Mel : corinne.baclet@paca.gouv.fr / estelle.tappero@paca.gouv.fr

tél : 04 84 35 45 42

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise

requis

Savoir-faire :

- Savoir gérer un projet niveau expert requis

- Savoir s'organiser niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

- Savoir communiquer niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Le contenu métier de ce poste permet d’embrasser un large spectre de dispositifs d’action sociale (petite enfance, logement, alimentation) déployés dans les ministères. Positionné au niveau régional en lien avec de nombreux partenaires issus des trois versants de la fonction publique, ce poste permet en outre de mettre en application un large panel de compétences en matière juridique, budgétaire et de ressources humaines. Plus largement, il exige de mobiliser et permet de parfaire une véritable expertise de pilotage et d’animation de réseaux complexes et de conduite de projets qui permettent d’évoluer vers des responsabilités d’expert comme de manager en interministériel dans les différents champs des ressources humaines mais aussi au-delà (élaboration de politiques RH, animation et coordination de réseaux, transformations publiques).

Localisation administrative : 

Préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)

Place Félix Baret

13006 MARSEILLE CEDEX 06

Fondement juridique pour un recrutement contractuel : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).