Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

La fonction publique est engagée dans des transformations majeures dans un contexte de renouvellement des effectifs à venir, et de nécessité de maintenir des compétences stratégiques pour assurer la continuité du service.

Dans ce cadre, le préfet de région est chargé de porter la politique en matière d’emploi public visant à renforcer l’attractivité de la fonction publique, fidéliser ses agents et accompagner les transformations des services.

 Vous êtes positionné à la préfecture de région, au sein du secrétariat général aux affaires régionales qui coordonne, sous l'autorité du préfet, l'action des services de l’État. Vous exercez vos missions au sein de la plate-forme régionale interministérielle d’appui aux ressources humaines chargée d’animer la politique en matière d’emploi public.

S’appuyant sur une équipe de chefs de projets et conseillers experts, elle accompagne les services de l’État pour conduire leur transformation dans le champ des ressources humaines et améliorer leur attractivité.

 Vous assistez la cheffe de projet formation professionnelle qui conçoit et anime le plan régional annuel de formation interministériel.

Polyvalent, vous venez en appui des autres conseillers et de la direction de la plate-forme pour le pilotage de l’activité ainsi que pour assurer la gestion administrative et financière des crédits délégués, notamment dans le cadre des projets retenus au titre des fonds dédiés à l’accompagnement des transformations de l’administration.

Vous concevez les supports pour permettre à la PFRH de communiquer sur ses actions.

 Champs d’intervention :

1- En appui de la cheffe de projet formation interministérielle régionale (50%)

- Mise en oeuvre des actions de formation : diffusion de l’offre, suivi des inscriptions, envoi des convocations et attestations, réservation de salles, ouverture et présentation des sessions, synthèse et bilan des évaluations, suivi des indicateurs de pilotage et tableaux de bord, réalisation du bilan annuel, suivi des dossiers de rémunération des formateurs internes occasionnels ;

- Gestion budgétaire et financière des crédits de formation (préparation des contrôles de gestion et suivi de la programmation budgétaire, engagement, suivi des paiements, relations avec les prestataires)

 2- En appui au pilotage des activités de la PFRH (50%)

- Suivi administratif et financier des fonds dédiés à la réalisation des projets de transformation (mobilisation des crédits, engagement, paiement) .

- Appui et suppléance de la responsable administrative et financière de l’action sociale interministérielle.

- Communication : élaboration et diffusion des supports (lettre électronique, flyer), diffusion d’informations nécessaires à l’animation des réseaux et soutien logistique aux évènements organisés par la plate-forme.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite capacité à s’organiser, réactivité et polyvalence, ainsi qu’une bonne connaissance de l’outil CHORUS (formations de perfectionnement possibles).

Poste situé en centre ville à proximité des transports en commun (métro, RER, bus) et des restaurants. Places en crèches pour les enfants. Action sociale ministérielle et interministérielle (voir le site de la SRIAS).

Prise en charge partielle des frais de transport (75%) et de repas (frigo et micro-ondes sur place). Forfait développement durable (max 300 euros par an si vous vous déplacez en vélo ou en co-voiturage).

Accès à une large offre de formation continue gratuite.

Télétravail possible après un temps d’adaptation. Ordinateur et téléphone portables.

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques niveau initié requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

- Savoir gérer un projet niveau initié requis

- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

- Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être:

- savoir s'adapter niveau expert requis

- savoir communiquer niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Ce poste positionné au niveau régional en lien avec des partenaires des trois versants de la fonction publique, l’Institut régional d’administration (IRA), France Travail et les écoles permet d’acquérir une large connaissance des employeurs publics et d’accéder à un large panel de compétences dans le champ des ressources humaines, du pilotage de réseaux et de la transformation.

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste:

Corinne BACLET, Directrice de la PFRH / Estelle TAPPERO directrice adjointe

Mel : corinne.baclet@paca.gouv.fr / estelle.tappero@paca.gouv.fr

tél : 04 84 35 45 42

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)

Place Félix Baret

13006 MARSEILLE CEDEX 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).