Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

  Assurer l’encadrement du bureau de l’asile / GUDA en lien avec le chef de bureau (8
agents), et contribuer à l’accueil et la formation des nouveaux agents
 Organiser l’accueil des demandeurs d’asile en préfecture : gestion des plannings
d’accueil/ congés et des RDVs (en lien avec le Pôle régional Dublin et les plateformes
d’accueil des demandeurs d’asile), gestion des conflits
 Coordonner les différents acteurs impliqués sur le fonctionnement du GUDA (SPADA,
OFII)
 Suivre et gérer la mise en œuvre des évolutions de la réglementation sur l’asile, de la
jurisprudence, et des injonctions de la juridiction administrative
 Assurer un premier niveau de contrôle sur les dossiers instruits par les agents, dans le
cadre du plan départemental de lutte contre la fraude ; suivre la comptabilité matière
des titres sécurisés
 Suivre les référés mesure utiles (RMU) en matière d’hébergement des demandeurs
d’asile
 Coordonner, avec le bureau dédié, les procédures d’éloignement des déboutés du droit
d’asile
 Élaborer et mettre à jour les outils de travail des agents (tableaux de bords, fiches
procédures, convocations et documents pour l’accueil, boites mails fonctionnelles)
 Suivre les statistiques de l’activité de la section
 Participer aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d’amélioration de l’accueil en
lien avec le label Quali-ATE

 Votre environnement professionnel

  Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance
des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la
lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des
demandes d’accès à la nationalité française.
La direction de l'Immigration et de l'Intégration est composée de 4 bureaux :
- le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations
 Composition et effectifs du service
environ 80 agents (titulaires et contractuels)
 Liaisons hiérarchique
Chef(fe) de bureau, Directeur(rice) adjoint(e), Directeur(rice)
 Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux du SII / OFII / OFPRA / DDETS / partenaires sociaux / correspondant fraude
étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / Préfectures de la Drôme, de la Savoie
et de la Haute-Savoie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l’accueil et l’entretien avec le
public
• Travail d’équipe et polyvalence
• Grande disponibilité et réactivité souhaitée
• Discrétion et confidentialité sur les dossiers
• Notifications de mesures d’éloignement
• Attribution de points NBI
• Temps de travail : 100 %

Qui contacter :

Marie-Alexie LAGADEC, Directrice adjointe : 04.76.60.34.66

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir-être :

 S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE
Direction de l’Immigration et de l’Intégration
Bureau de l’Asile / Guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA)

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : L'expertise acquise et la transversalité des missions sont un atout pour présenter des concours du grade supérieur.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2