GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mise en œuvre de la politique locale de sécurité routière et contribution à son élaboration

- Élaboration , mise en œuvre, suivi et évaluation du plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR)

- Gestion des crédits budgétaires dédiés au PDASR (BOP 207 action 20 – Enregistrement Chorus)

- Organisation et suivi des pôles sécurité routière et entreprises

- Élaboration et participation au document général d’orientations (DGO)

- Organisation et mise en place d’actions et gestion des intervenants départementaux de sécurité routière (IDSR)

- Coordination et développement des partenariats avec partenaires institutionnels, privés et associatifs

- Contribuer à l’amélioration des connaissances en sécurité routière à l’égard des usagers

- Préparer les éléments de langage et les notes destinés au corps préfectoral

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité routière

- Travailler en collaboration avec l’ODSR pour le suivi des statistiques de l’accidentologie et les saisir en son absence sur les logiciels métier.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau de l’éducation et de la sécurité routières (BESR) dépend du Cabinet de la Préfecture. Il a en charge l’éducation routière, la sécurité et la réglementation routières et les droits à conduire (sanctions).

Composition et effectifs du service :

Le BESR sera composé de 17 agents ainsi répartis :
- Le chef de bureau

- La section réglementation et sécurité routières (chef de section = adjoint chef de bureau) : 4 agents dont le CDSR

- La section éducation routière : 9 agents dont 1 Délégué au Permis de Conduire et à la Sécuirté Routière (DPCSR), 6 inspecteurs des permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) et 2 agents administratifs (dont 1 à 50 % avec la DAC) ;

- La section droits à conduire : 3 agents

Liaisons hiérarchiques :

- Le chef de section réglementation et sécurité routières (N +1)

- Le chef de bureau de l’éducation et de la sécurité routière (N+2)

- Le directeur de cabinet (N +3)

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l’intérieur (DISR, pôle appui régional, et coordinations), Région, Conseil Départemental, Collectivités, forces de l’ordre, associations , entreprises, DSDEN / établissements d’enseignement...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptation des horaires en fonction des actions– Opérations de sécurité routière possibles certains week-ends – Déplacements récurrents

Qui contacter ?

- N+ 1 : M. Lionel DA COSTA : 05.58.06.72.65

- N+ 2 : Mme Hélène SARROUET : 05.58.06.58.83

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables :

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe :

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet :

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines :

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter :

niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement :

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Mener différents projets avec des partenaires divers et variés. Par ailleurs, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois administratifs au sein de la préfecture ou d’autres entités.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : EPP009A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

 Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : FPTRA035

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique