Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au sein du pôle sécurité intérieure, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Suivi de la lutte contre la radicalisation et organisation des instances associées (GED, CLIR, CPRAF, ...)

• Gestion des mesures administratives visant à lutter contre la radicalisation (OST, MICAS, périmètre de sécurité et visites domiciliaires, etc.…)

• Gestion des interventions en matière de sécurité

• Instruction des dossiers de demande de subvention au titre de la DILCRAH

• Instructions des dossiers de demandes d'agréments des artificiers

• Instructions des dossiers de spectacles pyrotechniques

• Instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières

• Suivi des dossiers aéronefs-drones

• Plan Vigipirate

• Habilitations secret et très secret

Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du pôle sécurité intérieure, ce qui induit la prise en charge de missions complémentaires en cas de surcroît d’activité, d’urgence, lors des absences de l’agent. Par ailleurs, une coordination des congés sera demandée pour assurer une présence continue.

 
Votre environnement professionnel

Le service des sécurités est une composante de la direction du cabinet, qui, placée sous l’autorité directe du directeur de cabinet, concourt à titre principal aux fonctions de sécurité des populations, de gestion des événements d’ordre public et de gestion de crise, de protocole, de communication et de représentation de l’État (le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle)

Le service des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure.

Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Activités du service

Pôle sécurité intérieure

- Pilotage des politiques de sécurité intérieure

– Suivi de la radicalisation et des instances de pilotage et de financement de la prévention de la délinquance

– Déclinaison du plan vigipirate au niveau départemental,

– Suivi du FIPD, de la MILDECA et de la DILCRAH,

- suivi des cultes et de la laicité

– Sécurité préfecture et sous-préfecture.

– Gestion des installations illicites des gens du voyage et évacuation des squats.

– Déclaration drones.

– Gestion des artificiers et des explosifs,

– Habilitations des fonctionnaires (S, TS)

Liaisons hiérarchiques : cheffe du service des sécurités – directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des acteurs départementaux

Profil administratif

Le poste requiert disponibilité et réactivité

Contraintes : participation aux gestions de crise (COD, PCO) et participation (indemnisée) à l'astreinte de sécurité civile par obligation de service (une semaine sur 11)

Habilitation aux informations et supports classifiés

Connaissances techniques

• avoir des compétences en informatique-bureautique
• avoir des compétences juridiques
• connaitre l'environnement professionnel

Savoir-être

• savoir appliquer la réglementation
• savoir travailler en équipe
• avoir l'esprit de synthèse

Savoir-faire

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives :Evolution vers des postes de responsabilités similaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter ?

Julie RODDE

cheffe du service des sécurités

03 84 77 70 30

julie.rodde@haute-saone.gouv.fr

Fabio RODRIGUES FERNANDES

Chef du pôle ressources humaines

03 84 77 70 60

fabio.rodrigues-fernandes@haute-saone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2