Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales 

Missions particulières

• Gestion en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie, les centres hospitaliers spécialisés (Bon Sauveur d’Alby et Philippe PINEL de Lavaur) et les tribunaux judiciaires (JLD), des arrêtés, notifications, décisions et requêtes relatifs aux hospitalisations sans consentement sur décision du représentant de l’État
• Suivi, en lien avec les établissements de soins psychiatriques, des dossiers de soins sur demande du directeur de l’établissement
• Gestion des demandes d'escorte pour les détenus hospitalisés sans consentement sur décision du représentant de l’État
• Gestion des extractions médicales et demandes de garde statique. 

Missions liées à l’ordre public (en binôme avec le chef du pôle)

• Instruction des déclarations de manifestations sur la voie publique et suivi des journées nationales d’action en lien avec les forces de sécurité intérieure
• Rédaction des mandats de délégation de l’autorité civile
• Instruction et transmission des demandes de forces mobiles, de la force Sentinelle, et des moyens zonaux
• Instruction des demandes d'autorisation des systèmes de vidéo-protection en lien avec les référents sûreté départementaux police et gendarmerie et secrétariat de la commission départementale de vidéoprotection, gestion du FIPD S et K
• Instruction des sanctions et des fermetures administratives des débits de boissons.

Missions de soutien au bureau : 

• En coordination avec l’adjoint de bureau, préparation des dossiers liés aux réunions de sécurité hebdomadaires
• Capitalisation des informations liées aux dossiers sécuritaires dans les tableaux dédiés

Votre environnement professionnel

Activités du service 

Pôle ordre public : 

• Pilotage de la politique de sécurité intérieure
• Gestion de l’ordre public
• Rédaction de convention en matière de sécurité
• Gestion des dossiers relatifs aux soins psychiatriques sans consentement 

Pôle prévention de la délinquance et de la radicalisation : 

• Prévention et lutte contre la radicalisation
• Lutte contre le séparatisme et le repli communautaire
• Cultes et laïcité : suivi des associations cultuelles, mise en œuvre des directives gouvernementales
• Suivi CLSPD, CISPD 

Composition et effectifs du service :
Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 agents : 

• 3 agents de catégorie A (chef de bureau, adjoint, référent radicalisation)
• 1 agent de catégorie de B (chef du pôle ordre public)
• 2 agents de catégorie C (chargée de la prévention de la délinquance, chargée du suivi des soins psychiatriques et de la vidéoprotection)

Liaisons hiérarchiques :

• le chef du pôle ordre public
• le chef de bureau de la sécurité intérieure
• le directeur des sécurités
• le directeur de cabinet et les autres membres du corps préfectoral en cas d’absence du directeur de cabinet (pour signature SDRE) 

Liaisons fonctionnelles :

ARS, professionnels de santé, forces de sécurité intérieure, établissements pénitentiaires, tribunaux, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

• Disponibilité : horaires 09h00-18h00 pour l’instruction des dossiers de soins psychiatriques sans consentement
• Curiosité, sens du relationnel, esprit pratique et organisé

Qui contacter : 

• Geoffrey TALAZAC, Chef du bureau de la sécurité intérieure – 05 63 45 62 05 - geoffrey.talazac@tarn.gouv.fr
• Nicolas BONNAMANT, Directeur des Sécurités – 05 63 45 60 05 - nicolas.bonnamant@tarn.gouv.fr

 
Date limite de candidature : 25 mars 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV + lettre de motivation

- Formulaire de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour candidater : cliquer sur « postuler sur le site employeur ».

Afin d’être recevable, la candidature doit être obligatoirement enregistrée sur Mob-MI et accompagnée des pièces listées ci-dessus. Les candidatures par mail ou courrier postal ne sont pas prises en compte.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique /
  bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives : préparation de concours, évolution vers la fonction de chef de pôle, possibilité de mutation sur d'autres postes de même niveau statutaire

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique