Vos activités principales :

- Encadrement et organisation du bureau,

- Application et mise en œuvre de la réglementation du droit des étrangers, organisation et planification des ressources selon les besoins, priorités ou nouvelles missions,

- Gestion et examen des dossiers complexes ou sensibles en lien avec les chefs de pôle, relation avec les partenaires extérieurs, autorités consulaires, OFII, conseil départemental notamment,

- Suivi des indicateurs de pilotage du service.

Engagement QUALIPREF2.0

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de l’immigration intervient en matière de délivrance des titres de séjour, de refus de séjour, retrait / dégradation de titres de suivi des demandes d’asile, d’instruction des demandes de regroupement familial et de mesures administratives (éloignement et assignations à résidence)

Composition et effectifs du service :
3 cat A y compris le chef de bureau, 9 B et 10 C

Liaisons hiérarchiques :                                                        Directrice de la DCL, Secrétaire générale, Préfet

Liaisons fonctionnelles :
Ministères, DDETSPP, gendarmerie, police, juridications administratives, OFII, monde associatif, service de la justice, plateforme main d’oeuvre étrangères, autorités consulaires françaises et étrangères, avocats, centres de rétention

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Encadrement, NBI 20 points – forte disponibilité – Vigilance sur les délais, la sécurité juridique et l’ordre public – participation au tour d’astreinte week-end

Vos compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau expert requis
• Savoir appliquer le réglementation : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relation humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Savoir accueillir : niveau expert requis

- Durée attendue sur le poste : 5 ans

- Service d'affectation : DCL / BI

- RIFSEEP : 1

- Perspectives : Encadrement supérieur d’une direction

- Code emploi type RMFP : USA0005A - Cadre chargé des étrangers

- Contacts:  

• La directrice de la citoyenneté et de la légalité, Madame TOCHON : 04 79 75 51 60 - nathalie.tochon@savoie.gouv.fr
• La secrétaire générale, Madame TUR : 04 79 75 50 51 (secrétariat)
• La cheffe du BRH, Madame TOURSEL : 04 79 75 50 60 - ariane.toursel@savoie.gouv.fr

- Pièces pour candidater :

CV, lettre de motivation et formulaire mobilité et recrutement disponible sur le lien :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-logement@savoie.gouv.fr

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d’un logement social via Action Logement  https://al-in.fr/#/deco

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).