Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Prise en charge des procédures liées à la vie des structures intercommunales (création, extension, réduction, fusion, absorption, dissolution,... ), expertise juridique et rédaction des arrêtés pouvant être en lien avec plusieurs départements,

Conseils et accompagnements juridiques des structures intercommunales et des collectivités,

Contrôle des actes administratifs transmis au titre du contrôle de légalité, rédaction des recours gracieux et pédagogiques,

Suivi et contrôle des actes des sociétés d’économie mixtes et des sociétés publiques locales,

Accompagnement au fonctionnement des assemblées communautaire et syndicale.

Recherches juridiques associées aux activités du poste et du bureau.

Gestion de l’application Actes en tant qu’administrateur local

Ponctuellement, participation à l’ensemble de l’activité du bureau et notamment la gestion d’éventements et de réunions,...

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité

Poste en lien avec les autres bureaux de la direction tant dans le suivi des structures intercommunales que pour le suivi des SEM/SPL

Participation à la démarche et au référentiel QUALI-ATE du site

Régime horaire : 38h/semaine

Qui contacter ?

Nathalie BERT, chef de bureau – tel : 01 69 91 92 73 (nathalie.bert@essonne.gouv.fr)

Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales – tel : 01 69 91 92 70 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Suivi des intercommunalités, contrôle de légalité, conseils aux collectivités et EPCI

Accompagnement juridique des collectivités et les groupements

Suivi de la création des communes nouvelles

Suivi des sociétés d’économie mixte/sociétés publiques Locales

Composition et effectifs du service
5 agents (2A, 3B)

 
Liaisons hiérarchiques
La chef du bureau des structures territoriales, la directrice des relations avec les collectivités locales

 
Liaisons fonctionnelles
Les EPCI et collectivités territoriales, les sous-préfectures, les bureaux de l’intercommunalité des préfectures d’Ile de France et limitrophe, les services déconcentrés de l’État (DDFIP, DDT, l’INSEE)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à aquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - à aquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - à aquérir

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)