Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau des polices spéciales intégré au cabinet de M. le Préfet, vous assurez, aux côtés du chef de bureau et de son adjoint,  le pilotage de la section enquêtes, habilitations, agréments divers, ports d’arme de professions réglementées, domiciliation de société et  vidéoprotection.

Vous êtes en charge de :

-Piloter le secrétariat de la commission départementale de vidéoprotection  : suivi et validation des dossiers de demande d’autorisation de dispositifs de vidéoprotection à présenter aux séances mensuelles de réunions de la commission départementale de vidéoprotection, participation et animation de ces réunions.

- L’instruction et le suivi des dossiers de demandes d’autorisation de systèmes de vidéoprotection des collectivités et des sites sensibles.

- Planifier, organiser les visites des centres de supervision urbains (CSU) des communes et les contrôles des systèmes de vidéoprotection sur l’ensemble du département et en assurer le suivi.

- Suivre les dossiers de demande d’agréments de gardes particuliers, d’enquêtes administratives (consultation du FIJAIS, visiteurs de prison, accès CAD, candidats à certains concours…) et les dossiers d’habilitations aéroportuaires (accès en zone réservée ou non réservée des aéroports) gérés par 3 agents.

- Suivre les dossiers d’agrément des sociétés de domiciliation, d’autorisation de surveillance sur la voie publique, d’autorisations de ports d’armes des professions réglementées (agents de sécurité) gérés par un agent.

- Organiser le travail et la polyvalence au sein de l’équipe (assister les agents pour certains dossiers difficiles)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la direction des sécurités, le bureau des polices spéciales assure l'instruction des dossiers "armes", des agréments et autorisations de ports d'armes d'agents de police municipale, des habilitations, agréments et enquêtes administratives divers et de la vidéoprotection. Il lui appartient à cet égard d'appliquer la réglementation en vigueur en faisant preuve de discernement et de responsabilité compte tenu des enjeux en matière de sécurité des personnes et des biens.

Composition et effectifs du service

Le bureau des polices spéciales est composé de 15 agents dont le chef de bureau, son adjoint et deux cheffes de section. Il est composé de 2 sections:

- la section armes et polices municipales constituée de 5 agents de catégorie C 

- la section vidéoprotection, habilitations, enquêtes et agréments divers constituée d’un agent de catégorie B et de 5 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

- Le chef de bureau et son adjoint

- La directrice des sécurités, directrice de cabinet adjointe

- Le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Les services de la DTSP, les services des collectivités, les administrés, les sociétés, les membres de la

commission vidéoprotection et les autres préfectures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de 37 h, 38 h ou 38 h 30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours d'ARTT.

Capacités de rigueur et d'analyse /Qualités relationnelles /Ecoute, confidentialité et réactivité face aux situations d'urgence possibles.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du bureau des polices spéciales, Benoît ARRILLAGA au 01 40 97 23 14 

benoit.arrillaga@hauts-de-seine.gouv.fr

L’adjoint au chef du bureau des polices spéciales, Philippe JOUVE au 01 40 97 23 10

philippe.jouve@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Toute candidature incomplète ne sera pas examinée

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre, tant sur le plan juridique que managérial vous permettront de démontrer des capacités d’analyse et de conduite de projets et ainsi, valoriser votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine - Cabinet du Préfet / 167-177 avenue Joliot Curie - 92 013 NANTERRE / 19ème étage // RER A - station Nanterre préfecture ou université - BUS 92/159/160/304/358/N53 - Station Nanterre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Rédacteur juridique / ERJUR010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2JUR03 (JUR006A)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) :92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR2520

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.