Vos activités principales :

Sous l’autorité de la préfète déléguée pour l’égalité des chances, le délégué du préfet est chargé de la coordination et de l’animation de l’action des services de l’État en matière de politique de la ville sur le territoire des communes du Sud.

Il participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs du contrat de ville et anime les comités de pilotage ainsi que le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs de la politique de la ville. Dans ce cadre, il assure notamment l’instruction des projets inscrits au contrat de ville, ainsi que l’instruction des actions proposées sur les projets de réussite éducative (PRE), des actions départementales (AD) et ville-vie-vacances (VVV). Il est associé à l’ensemble des appels à projets en lien avec la politique de la ville (FDVA, FIPD-R, actions d’intégration, DILCRAH, etc.).

Il participe au suivi des projets de rénovation urbaine en veillant à leur cohérence avec les objectifs du contrat de ville.

Il s’assure, par ailleurs, de la bonne articulation entre les actions de droit commun et celles menées au titre de la politique de la ville.

Il est l’interlocuteur privilégié des acteurs de terrain et des partenaires locaux (collectivités, associations, centres sociaux, services de l’État, bailleurs…) en matière de politique de la ville.

Il représente le Préfet auprès des partenaires locaux, qu’ilnforme des orientations nationales et locales de la politique de la ville.

Le délégué du préfet exerce une mission transversale pour le compte du réseau départemental des délégués du préfet (exemple : clauses d’insertion, exonération TFPB, GUSP, etc.). Cette mission sera définie lors du recrutement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- animation, pilotage de la performance, coordination du contrôle, de l’évaluation de la politique de la ville et programmation stratégique.- suivi administratif et financier des dispositifs de la politique de la ville financés dans le département.

- participation aux différents réseaux des acteurs locaux de la politique de la ville.

Composition et effectifs du service

1 adjointe à la préfète, 1 assistante de direction, un bureau politique de la ville et cohésion sociale (6 agents), 6 délégués du préfet, 11 agents au service du contentieux locatif.

Liaisons hiérarchiques

La préfète déléguée pour l’égalité des chances est votre supérieure hiérarchique directe.

Liaisons fonctionnelles

Les services de l’État impliqués dans la politique de la ville : les chargées de mission de la MVCS, l’ensemble des services de la préfecture, la DRIHL, la DRIEETS, la DASEN, etc.

Les collectivités territoriales (DGS, DGA, chef de projet politique de la ville et son équipe, direction de l’éducation, direction de la vie citoyenne...).

Les porteurs de projets, notamment les associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Vous exercez vos missions sur la base de 37 heures, 38 heures ou 38 heures 30 générant 10, 16 ou 18 jours de RTT, Le poste implique rigueur et réactivité en raison de sa forte connotation budgétaire et financière, domaine où les échéances sont contraintes, ainsi qu'une certaine disponibilité en raison des nombreuses réunions en la matière.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Sandrine NOËL, Assistante de la préfète déléguée pour l’égalité des chances sandrine.noel@hauts-de-seine.gouv.fr : Tél : 01 40 97 23.48

Inès RAYNAUD, Adjointe de la préfète déléguée pour l’égalité des chances, ines.raynaud@hauts-de-seine.gouv.fr - Tél : 01 40 97 21 55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :  niveau maîtrise- requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau expert requis

Savoir rédiger: niveau maîtrise-  requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir manager: niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Ce poste permet à son titulaire d’intégrer un service chargé de la politique de la ville en préfecture ou dans une collectivité territoriale. Au-delà, les compétences acquises en termes de gestion de projet et de travail en équipe sont valorisables dans toutes les administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Résidence administrative : sous-préfecture d’Antony

Affectation : Préfecture des Hauts-de-Seine – Mission Ville et Cohésion sociale (MVCS) / 166-177 avenue Joliot Curie – 92 013 Nanterre (RER A – station Nanterre Préfecture ou Université) – BUS 92/159/160/259/304/358/N53

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025 /Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2EPP04/EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3104

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.