Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales

Vous aurez en charge l’examen des demandes d’autorisations de travail en vue du recrutement d’un ressortissant étranger résidant en France ou hors de France, pour des contrats en CDI ou en CDD, ou au profit d’un étudiant souhaitant travailler au-delà du quota d’heures autorisé par son titre de séjour étudiant ou d’un demandeur d’asile disposant d’une attestation de demande d’asile de plus de 6 mois.

Sont également concernées les dossiers d’admission exceptionnelle au séjour par le travail, les dossiers « jeunes professionnels » et les demandes d'avis sur les conventions de stage et les CST entrepreneurs.

Vos principales missions :

- l’instruction des demandes d’autorisation de travail : complétude et conformité des dossiers, et si besoin demande de compléments d’informations.

- l’analyse des demandes au regard de la règlementation en vigueur. 

Environnement professionnel

Activités du service

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont issues du transfert, depuis le 1er avril 2021, des services de main-d’œuvre étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

La plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère de Nanterre gère les dossiers de Paris et des Hauts-de Seine. Elle exerce ses compétences au profit des préfets de départements qui lui sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.

 Dans ce cadre, l’équipe de la plateforme a notamment en charge :
1. L’instruction des demandes d’autorisation de travail (AT) portant sur les critères simplifiés de l’AT : situation de l’emploi, conditions de rémunération, respect par l’entreprise de ses obligations légales dans le périmètre défini ci-dessus.
2. L’instruction des demandes d’AT sollicitées par les préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour, des demandes de l’OFII dans le cadre des dossiers jeunes professionnels et des d'avis sur les conventions de stage et les CST entrepreneurs

Composition et effectifs du service

La plateforme de Nanterre est composée de 23 agents :

. 2 cadres A qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec les préfectures, le ministère et les partenaires

. 5 cadres B qui assurent l’encadrement de proximité (appui, suivi de l’activité des instructeurs, conseils métiers…) et 1 cadre B en charge de l'instruction des dossiers complexes

. 1 collaborateur en charge du secrétariat

. 21 collaborateurs de catégorie C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail

Liaisons hiérarchiques

Les responsables du pôle instruction, la responsable de la plateforme et son adjointe, la directrice des migrations et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

DGEF/Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur

Services des étrangers des préfectures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Du fait de la nature des missions et du contexte : réactivité, polyvalence.

 - 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d’ARTT

Qui contacter ?

La cheffe de la plateforme, Nadine DELORME – Courriel : nadine.delorme@hauts-de-seine.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Fomulaire_mobilite_2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir analyser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s’adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Autres : Une expérience au sein d’un service de main d’œuvre étrangère ou en matière d’immigration professionnelle serait un atout.

Vos perspectives :

Évolution dans les services centraux ou déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires d’encadrement. Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine / Direction des migrations et de l’intégration / Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère - 167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92013 NANTERRE

RER A : gare de Nanterre-Préfecture ou gare Nanterre-Université / Transilien ligne L : Gare de Nanterre-Université

Bus : Lignes 159/160/163/259/304 : arrêt « Préfecture des Hauts-de-Seine » / Ligne 276 : arrêt « Nanterre-Université RER » ou « Nanterre-Préfecture RER » / Lignes 367 : arrêt « Soufflot »

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de l'instruction des titres / ERUSA009

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

FPUSA019

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Relation à l’usager

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.