Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

Vous intégrerez l’équipe des chefs de section et, à ce titre vous assurerez dans le cadre du fonctionnement normalisé du service, en lien avec votre hiérarchie, les missions suivantes :

- encadrement de proximité des agents en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail, 

- animation de l’activité : validation de certains dossiers, conseils et appui aux instructeurs, formation métiers

- contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats

- contact avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi

- information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi

- gestion des recours administratifs et contentieux

- adaptation de l’activité en fonction des commandes de la hiérarchie relatives à l’organisation de l’activité de la plateforme au regard des flux entrants et des orientations stratégiques définies 

Environnement professionnel

Activités du service

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont issues du transfert, depuis le 1er avril 2021, des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Elles participent à la mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle qui s’articule autour d’une simplification du cadre juridique, de la mise en place de l’organisation territoriale et de la dématérialisation des demandes.

La plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère de Nanterre gère les dossiers de Paris et des Hauts-de Seine. Elle exerce ses compétences au profit des préfets de départements qui lui sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.

Composition et effectifs du service

La plateforme de Nanterre est composée de 23 agents :

. 2 cadres A qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec les préfectures, le ministère et les partenaires

. 4 cadres B qui assurent l’encadrement de proximité (appui, suivi de l’activité des instructeurs, conseils métiers…) et 1 cadre B en charge de l'instruction des dossiers complexes

. 1 collaborateur en charge du secrétariat

. 21 collaborateurs de catégorie C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail

Liaisons hiérarchiques

Le Responsable de la plateforme et son adjointe, la directrice des migrations et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

DGEF/Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur

Services des étrangers des préfectures

Services consulaires

Office Français de l’Immigration et de l’Intégration

Services de l’Inspection du travail

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Service constitué depuis avril 2021 dans le cadre du transfert des services de main d’œuvre étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Poste à dimension managériale.

Du fait de la nature des missions et du contexte : réactivité, polyvalence

- 37 heures, 38 heures ou 38 heures 30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours d’ARTT.

Qui contacter ?

La directrice des migrations et de l’intégration, Christine LE MEE – tél. 01.40.97.27.57 –

Courriel : christine.le-mee@hauts-de-seine.gouv.fr

La cheffe de la plateforme, Nadine DELORME – Courriel : nadine.delorme@hauts-de-seine.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Sens de l'organisation : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser et rédiger : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir manager : : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Accompagnement et soutien des collaborateurs. 

Autres : Une expérience au sein d’un service de main d’œuvre étrangère ou en matière d’immigration professionnelle serait un atout.

Vos perspectives :

Évolution dans les services centraux ou déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires d’encadrement. Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine / Direction des migrations et de l’intégration / Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère - 167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92013 NANTERRE

RER A : gare de Nanterre-Préfecture ou gare Nanterre-Université / Transilien ligne L : Gare de Nanterre-Université

Bus : Lignes 159/160/163/259/304 : arrêt « Préfecture des Hauts-de-Seine » / Ligne 276 : arrêt « Nanterre-Université RER » ou « Nanterre-Préfecture RER » / Lignes 367 : arrêt « Soufflot »

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé d'accueil et de service à l'usager / ERUSA001

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

FPUSA03

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Relation à l’usager

Le poste est ouvert aux contractuels.

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2