Groupe RIFSEEP : 3

NBI : 8 points

Vos activités principales :

Le bureau de l’éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d’éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Pour se faire, le bureau est composé d’une mission ordre public, d’une section d’instruction des mesures d’éloignement, d’une section dublin et d’une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.

Sous l’autorité du chef de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements, vous êtes spécifiquement chargé du suivi des étrangers placés en rétention administrative (CRA et LRA de Bobigny).


Vous assurez les missions suivantes :
- préparation et suivi des demandes adressées au juge des libertés et de la rétention, pour obtenir la prolongation des placements en rétention administrative ;
- préparation et suivi des dossiers porté en appel ;
- suivi des demandes de mise en liberté des personnes placées en rétention ;
- suivi des transferts entre différents lieux de rétention (avis au JLD et au Procureur de la République) ;
- suivi des demandes d’asile en rétention ;
- en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent ;
- mise à jour des tableaux de suivi.

Un autre adjoint seconde le chef de section dans l’exercice des autres missions de la section (reconnaissances consulaires, suivi des assignations à résidence, réservation des vols, etc.).


Vous encadrez avec la cheffe de section et l’autre adjoint une équipe de 3 agents polyvalents sur les missions relatives à la gestion de la rétention administrative et de la reconnaissance consulaire.
Vous serez vous même amenez à réaliser des missions relatives à la reconnaissance consulaires dans le cadre de la polyvalence au sein de la section.

Composition et effectifs du service :

La direction compte 6 bureaux :

Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations  
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère
L’effectif total est actuellement de 165 agents.

Le bureau de l’éloignement est composé de 27 agents dont 6 au sein de la section reconnaissance consulaire (5 B et 1 C).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la section

Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »

Le chef de bureau et son adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.

Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau, contre rémunération ou récupération horaire.

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Qui contacter ?

Qui contacter :

La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU – amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

Le chef de pôle instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement :
Yael DEBRIL - yael.debril@seine-saint-denis.gouv.fr

Merci d’adresser également une copie de votre demande à l’adresse suivante :
pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Activités du service

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

    • le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage

    • le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA

    • le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement

    • le contentieux

    • l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.  

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Direction des étrangers et des naturalisations

Bureau de l'éloignement - Bâtiment René Cassin

1, Esplanade Jean Moulin

93007 Bobigny cedex

Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.