Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 15 points

ITM : 8000 euros 

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Cadre chargé des étrangers - USA005A

Activités principales :  

Sous l’autorité du chef du bureau de l’éloignement et de son adjoint, vous supervisez l’activité de la mission ordre public (5 ETP), chargée de traiter l’ensemble des dossiers de ressortissants étrangers représentant une menace d’une particulière gravité pour l’ordre public.

Plus précisément, vous assurez :

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des sortants de prisons (maison d’arrêt de Villepinte et centre de semi-liberté de Gagny) ;

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers en situation irrégulière connus au titre de la radicalisation ;

- les examens de situation concernant les étrangers en situation régulière, connus au titre de la radicalisation ;

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers représentant une menace grave à l’ordre public ;

- la mise à exécution des interdictions judiciaires du territoire ;

- l’organisation et le suivi des commissions d’expulsion ;

- la préparation et le suivi des visites domiciliaires ;

- la préparation et le suivi des signalements réalisés auprès de l’OFPRA, en lien avec le bureau de l’asile ;

- la préparation des dossiers d’identification en lien avec la section « reconnaissances consulaires et exécution des mesures ».

 
Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes secondés par un adjoint.

 
Vous serez amené à vous rendre régulièrement au sein des établissements pénitentiaires de la Seine-Saint-Denis dans le cadre de la préparation de la mise à exécution des mesures d’éloignement ou des décisions d’expulsion (notification de certaines mesures, auditions, etc.).

Activités du service : 

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

    • le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage

    • le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA

    • le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement

    • le contentieux

    • l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.  

Composition et effectifs du service : 

La direction compte 6 bureaux :

Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour

Le bureau de l’éloignement

Le bureau du contentieux

Le bureau de l’asile

La plate-forme départementale des naturalisations  

La plate-forme de la main d’œuvre étrangère

L’effectif total est actuellement de 165 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de bureau et son adjoint.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Vos perspectives : 

Evolution vers un poste à plus forte responsabilité. Poste tremplin vers un poste de catégorie A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.

Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau.

Poste éligible à la NBI. 

Qui contacter ?

La cheffe du bureau de l’éloignement :

Amélie PAULEAU, amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines :

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis 

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis 

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique