Groupe RIFSEEP : 1 

NBI de 8 points

ITM : 8 000 euros

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Cadre chargé des étrangers - USA005A

Activités principales :  

Vous êtes placé sous l’autorité de l’adjoint en charge de l’instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement.


Sur le déroulé de l’activité de la section, vous :


- Supervisez l’activité de la section chargée de l’examen et du prononcé des mesures d’éloignements des étrangers ayant fait l’objet d’une interpellation ou d’un contrôle d’identité sur la voie publique. La section, composée de 11 ETP, est en contact permanent avec les officiers de police judiciaire de la DTSP93 et de l’Unité de lutte contre l’immigration irrégulière (ULII 93). Elle fonctionne sous le format de « brigades » afin de pouvoir assurer ses missions sur une période de 8h30 à 18h30.

- Répartissez les différentes saisines entre les rédacteurs et vous assurez du traitement de ces dernières dans les délais impartis et selon les procédures adéquates.

- Contrôlez l’analyse et les mesures mises à la signature de l’encadrement, afin d’assurer la sécurité juridique de ces dernières.

- Veillez à ce que les différentes applications soient tenues à jour (AGDREF, FPR, etc.) et à ce que les tableaux de suivis soient correctement renseignés.

En cas de surplus d’activité ou pour les plus gros profils, vous êtes en mesure de traiter des saisines de police et de préparer des mesures d’éloignement ou de placement en rétention.


Sur l’aspect de la gestion d’équipe, en collaboration avec l’adjoint, vous :


- Préparez le planning d’activité de la section (répartition des agents sur les différentes missions et les différentes plages horaires) ;

- Participez activement au recrutement des agents de la section ;

- Pilotez les formations des agents nouvellement arrivés dans la section en matière de traitement des saisines de police ;

- Traitement des saisines de police ; 

- Faites le lien quotidien avec l’encadrement du bureau sur l’activité de la section.

Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes secondés par un adjoint au chef de section.

Activités du service : 

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

    • le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage

    • le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA

    • le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement

    • le contentieux

    • l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Vos perspectives : 

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou  à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.
La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé avec l'équipe encadrée.

Travail en brigade dans des délais courts et avec une forte contrainte liée à l’activité policière du département.

Brigades :

Brigade matin : 8h30 – 12h00 / 12h45-16h51

Brigade après-midi : 9h40 – 13h00 / 13h45 – 18h01

Brigade du soir : 10h09 – 13h00 / 13h45 - 18h30.

Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle.

 
Poste éligible à la NBI.

Qui contacter ?

La cheffe du bureau de l’éloignement :

Amélie PAULEAU, amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

 
Le bureau des ressources humaines  :

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Composition et effectifs du service : 

La direction compte 6 bureaux :

Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour

Le bureau de l’éloignement

Le bureau du contentieux

Le bureau de l’asile

La plate-forme départementale des naturalisations  

La plate-forme de la main d’œuvre étrangère

L’effectif total est actuellement de 165 agents.

Liaisons hiérarchiques : 

Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »

Le chef de bureau et son adjoint.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaissances juridiques / niveau maîtrise - requis 

Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis 

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis 

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis 

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis 

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis 

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis 

Savoir communiquer - requis 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique