Groupe RIFSEEP : 1

NBI de 10 points

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

En votre qualité d’agent polyvalent en charge de l’accueil des étrangers et de l’instruction des demandes formulées par ces derniers, vous serez amenés à exercer les missions suivantes, selon les priorités du bureau :

- accueillir les usagers, les renseigner au niveau des guichets de renseignement et orienter les usagers dans leurs démarches administratives ;
- enregistrer les demandes de titres de séjour en première demande ou en renouvellement dans l'application AGDREF sur des guichets spécialisés par type de demande ;

 - enregistrer les demandes de titre de séjour, de changement de situation, de duplicata sur ANEF (au regard du déploiement progressif de l’application sur 2022 et 2023, le périmètre fonctionnel de l’ANEF a vocation à s’étendre) ;

 - délivrer les titres de séjour provisoires (récépissés et autorisation provisoire de séjour) ;

 - instruire les demandes de titres préalablement enregistrées au guichet ;

 - instruire les demandes de titres plus complexes : examens spécialisés sur les demandes pour étrangers malades ou au titre du groupement familial,
- vérification des casiers et des antécédents judiciaires sur les applications dédiées (TAJ, B2) ;
- proposer aux agents ayant délégation de signature une décision/orientation sur les dossiers instruits.

Les multiples aspects de ce poste demanderont de vous adapter à des missions diverses (une partie accueil et une partie instruction.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importantes de France en termes d’accueil du public et du nombre de titres délivrés.

 
Elle assure :

- le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ;

- le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;

- le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ;

- le contentieux du droit des étrangers ;

- l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage ;

- l’instruction des demandes d’autorisation de travail.

Composition et effectifs de la direction :
 

La direction compte 6 bureaux et plateformes :

Le bureau du séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations 
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère

Le bureau du séjour se compose de 41 agents et comporte trois départements (accueil, instruction, contrôle et refus), un poste de chargé de missions affaires transversales et d’une cellule interventions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime horaire de 38h en horaires variables ;

- contraintes horaires liées à l’accueil du public ;

- poste bureautique équipé des logiciels GARGANTUA, ANEF, Sirius, accès à la base de données AGDREF et aux applicatifs spécifiques.

 
- rigueur, méthode et organisation ;

- goût du contact avec le public.

- poste éligible à une NBI de 10 points ;

- poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros versée en trois fractions.

Qui contacter ?

L'adjoint au chef du bureau :
M. Jacques FLEURY, jacques.fleury@seine-saint-denis.gouv.fr

L'adjointe au chef de bureau :

Mme Marie-Hélène OBERTI, marie-helene.oberti@seine-saint-denis.gouv.fr

La cheffe du bureau du séjour :

Mme Dana ZEITOUN, dana.zeitoun@seine-saint-denis.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Domaine(s) fonctionnel(s):
Agent polyvalent en charge de l’accueil du public et de l’instruction des dossiers au sein du bureau du séjour (BS)

Autre Domaine(s) fonctionnel(s):

 Service aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers

 
USA005A

Liaisons hiérarchiques

Les adjoints au chef de bureau, le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Les autres bureaux de la direction.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique bureautique/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser/niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/niveau expert - requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis

Autre : droit des étrangers / niveau pratique - à acquérir

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique