Groupe RIFSEEP : 2

NBI de 5 points

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Agent chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation - USA006A

Activités principales :  

 Affecté à la plateforme des naturalisations, l'agent est chargé de l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par déclaration :

• Instruire les demandes de naturalisations par décret et par déclaration (en lien avec différentes administrations),


• S’assurer de la recevabilité de la demande et de la complétude du dossier,


• Saisie sur les applications informatiques (PRENAT,AGDREF et NATALI ),


• Solliciter les enquêtes réglementaires,


• Conduire les entretiens réglementaires avec les demandeurs,


• Rédiger des procès-verbaux d'assimilation et des argumentaires,


• Rédiger les propositions de décisions favorable et défavorable,


• Notifier les décisions défavorables aux postulants,


• Envoi des décisions favorables à l’administration centrale,

Outre ces missions, l'agent sera chargé de la remise des décrets de naturalisation et des déclarations de nationalité.

Vous serez également en charge de :

•  l’organisation des cérémonies de naturalisation,


•  du suivi des indicateurs qual-e-pref de la plateforme,


•  du suivi des interventions,


•  du suivi du retrait des décrets de naturalisation.

Activités du service : 

La direction des étrangers et des naturalisations qui accueille 1300 usagers par jour et délivre près de 70 000 titres par an, a pour principales missions :

• L’application du droit des étrangers et de la nationalité ;

• Le traitement et la délivrance des demandes de titre de séjour et de documents de voyage ;

• Le traitement des demandes d’asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;

• Le traitement des refus de séjours et mesures d’éloignement ;

• Le contentieux lié à l’application du droit des étrangers ;

• L’instruction des demandes de naturalisation par décret, et par déclarations ;

• L’instruction des demandes d’autorisation de travail pour la main d’œuvre étrangère,

 La plateforme départementale des naturalisations est également l’une des plus importantes plateformes de France. Elle traite les demandes des demandes de naturalisations par décret et par déclaration (mariage, ascendant et fratrie) des 3 arrondissements (Bobigny, de Saint-Denis et du Raincy) du département.

Composition et effectifs du service : 

La direction compte près de 200 agents répartis entre 6 bureaux :

Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour

Le bureau de l’éloignement

Le bureau du contentieux

Le bureau de l’asile

La plate-forme départementale des naturalisations  

La plate-forme de la main d’œuvre étrangère

La plateforme départementale des naturalisations est composée de 2 sections et 32 agents

Liaisons hiérarchiques :

L’adjoint à la cheffe de la plateforme

La cheffe de plateforme

La directrice des étrangers et des naturalisation

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accueil des usagers selon le planning élaboré par la hiérarchie.

Capacités d'analyse et rédactionnelles.

Sens de l'écoute et ouverture d'esprit nécessaires.

Mise en œuvre de la procédure de dématérialisation des demandes.

Confidentialité des informations recueillies.

 
Participation ponctuelle à des opérations d’apurement de stocks des dossiers de demande de naturalisation. 

Qui contacter pour obtenir plus d'informations ?

 La cheffe de la plateforme :

Jeananie GUSTARIMAC - 01 41 60 62 30

jeananie.gustarimac@seine-saint-denis.gouv.fr

L'adjoint à la cheffe de la plateforme : 

Maëlle JEGOUX - 01 40 60 62 10 

maelle.jegoux@seine-saint-denis.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines :

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Vos perspectives : 

Ce poste nécessite la mise en œuvre de capacité de synthèse et d’organisation. Les connaissances multiples dans le droit des étrangers (asile, séjour …) et dans le droit privé ( civil, fiscal, prestations sociales) acquises peuvent être valorisées sur un poste à dominante juridique, ou dans la perspective d’un examen professionnel ou d’un concours. 

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique