Groupe RIFSEEP : 2

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros.

Posté éligible à l’indemnité temporaire de mobilité.

Vos activités principales :

Le chef du bureau des ressources humaines anime et encadre une équipe de 20 personnes (5 catégorie A – dont un adjoint au chef de bureau et trois chefs de section ; 9 catégorie B ; 5 catégorie C). Son service est divisé en trois sections : affaires juridiques et statutaires ; pilotage des effectifs et de la masse salariale ; parcours professionnels.

Avec son équipe, il assure la gestion de proximité de près de 1 000 agents relevant principalement des services préfectoraux, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil. Il participe aux dialogues de gestion RH avec le RBOP et les chefs de services. Il pilote les autorisations d’emploi, et la masse salariale, 42 000 000 d’euros en 2023, de la préfecture et des sous-préfectures.

Il supervise les opérations de recrutement de la préfecture, des sous-préfectures et de la DDPP, la gestion administrative et statutaire des agents qui y évoluent et les opérations de rémunération. Il veille au bon déroulement des instances du dialogue social (comité sociaux d’administration et formation spécialisées) dont le service assure le secrétariat.

Dans le cadre du plan Etat plus fort en Seine-Saint-Denis, le bureau des ressources humaines propose et met en œuvre des mesures en faveur de l’attractivité des services et de la fidélisation des agents. Le chef de bureau veille à l’animation d’un réseau de recrutement (partenariats avec des écoles et universités ; avec les missions locales du département ; avec pôle emploi et cap emploi, etc.) ainsi qu’au rayonnement des services préfectoraux, notamment sur les réseaux sociaux, en lien avec le bureau de la communication interministérielle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
NBI 20 points

 
Régime horaire : 38h

Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture.

Discrétion, réactivité, disponibilité.

Vos perspectives :

Chef du bureau du cabinet – Coordonnateur d'administration générale – Cadre chargé de la coordination et du pilotage – Responsable RH tous ministères
Secrétaire général de sous-préfecture

Qui contacter ?

Le directeur des ressources, M. Mame Abdoulay SECK : 01 41 60 59 20 / 59 21

mame-abdoulaye.seck@seine-saint-denis.gouv.fr

La section parcours professionnels : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis ;
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir ;
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis.

Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis ;
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis ;
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis.

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis ;

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis ;

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau des ressources humaines est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services et des agents de la préfecture et des sous-préfectures et de la direction départementale de la protection des populations (environ 1 000 agents). Il joue un rôle déterminant dans l'allocation des moyens aux services, l'amélioration des conditions de travail, la mise en œuvre de la politique d'attractivité du territoire pour les agents publics.

Il se compose de trois sections :

- affaires juridiques et statutaires : gestion administrative des agents de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil, gestion du temps de travail, des congés maladie, de l’avancement et de la retraite, traitement du contentieux et des affaires disciplinaires, organisation du dialogue social ;

- pilotage des effectifs et de la masse salariale : gestion de la rémunération (traitement indiciaire, indemnités, primes, etc.) des 1 000 agents, suivi de la masse salariale, élaboration et suivi des plans de charge de BGP2 et de la ventilation analytique (ANAPREF) ;

- des parcours professionnels : élaboration et suivi du plan local de formation, présentation et suivi des formations régionales et nationales, gestion de la mobilité des agents titulaires, recrutement des agents non-titulaires (contractuels, stagiaires, volontaires de services civiques).

Composition et effectifs du service :

Organisation du bureau des ressources humaines : 6 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.

 
Liaisons hiérarchiques :

Le directeur adjoint des ressources, le directeur des ressources, le secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles :

 
Directeurs, secrétaires généraux des sous-préfectures, membres du corps préfectoral, services de la préfecture et sous-préfectures, Préfecture de région, administration centrale du ministère de l'intérieur (DRH, DMAT), service social, médecin de prévention.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis
Bureau des ressources humaines
1 esplanade Jean Moulin
93000 - BOBIGNY

Métro ligne 5 station Bobigny Pablo Picasso

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique