Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion de la paie des personnels administratifs, techniques et scientifiques IOM et de certains corps de la police nationale.

A ce titre, vous serez chargé :

- de réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…)

- de répondre aux services RH de proximité, éventuellement aux agents, à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
Direction des ressources humaines -gestion des carrières et des paies des personnels de la police nationale et du ministère de l’intérieur affectés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris

·         Composition et effectifs du service
Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 130 agents répartis entre Paris et Versailles avec un(e) chef(fe) de bureau CAIOM, 2 adjoint(e)s (attaché(e)s) principales, 21 catégories B et 107 catégories C

·         Liaisons hiérarchiques

- le/la cheffe de section des rémunérations «Grande couronne»

- l’adjoint(e) au/à la chef(fe) du bureau des rémunérations et des pensions – site de Versailles ;

- le/la chef(fe) de bureau des rémunérations et des pensions ;

- le/la chef(fe) du service de gestion des personnels de la police nationale et son/sa adjoint(e)

·         Liaisons fonctionnelles

- Direction départementale des finances publiques des Yvelines

- Direction zonale des CRS

- Section de gestion RH

- Tous les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE-EXCEL-WORD-INTERNET

- respect des échéances liées au calendrier de paie

- capacité à travailler en collaborant avec l’ensemble des gestionnaires du bureau mais également les différents partenaires intervenants sur la paie (autres SGAMI, DDFIP, direction d’emploi, etc.)

- rigueur et discrétion sont indispensables compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

L’adjoint(e) au chef(fe) du bureau des rémunérations et des pensions – site Versailles 01 39 66 17 61

le/la chef(fe) du bureau des rémunérations et des pensions : 01 53 73 40 72

Date limite de publication : 31/12/2023

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié : requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié : à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau pratique : requis

Savoir s'organiser - niveau pratique : requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique : à acquérir
 

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique : requis

savoir s'adapter - niveau pratique : requis

savoir communiquer - niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Poste qui permet d’élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi que ses connaissances budgétaires et comptables. Evolution vers d’autres emplois au sein des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative : Préfecture de police / SGA / DRH / SDP / SGPPN / Bureau des rémunérations et des pensions – 9, boulevard du palais 75004 Paris


Localisation géographique : Préfecture de Police / SGA / DRH / SDP / SGPPN - Bureau des Rémunérations et des pensions Site Versailles – 12 av du Général de Gaulle – Les Manèges – 78 000 Versailles


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : gestionnaire RH
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH 0080 A


Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).