Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestion et suivi de la carrière des personnels dans le domaine « médical » :
Gestion des arrêts de maladie ordinaire, des contrôles, des statistiques
Suivi des CLM, CLD et temps partiel thérapeutique
Médecine de prévention
Accompagnement des personnels, qualité de vie au travail
Gestion des dossiers de blessures en service
Activités diverses en lien avec le service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
Les ressources Humaines avec le pôle temps de travail et le pôle médical,
L’assistant de prévention,
Les finances,
La logistique, parc automobile, armement, courrier.

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Assistant de prévention : 1 secrétaire administratif
Bureau des Ressources Humaines : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs
+ Pôle médical : 1 secrétaire administratif + 2 adjoints administratifs + pôle temps de travail : 3 adjoints administratifs
Bureau des Finances : 2 adjoints administratifs
Bureau de la logistique : 3 adjoints administratifs + 1 Brigadier Chef + 1 Gpx + 4 adjoints techniques
Vaguemestre : 1 adjoint administratif

• Liaisons hiérarchiques
Chef du SDSO et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Nord, Direction Nationale de la Sécurité Publique, Direction des Ressources Humaines des finances et des Soutiens, autres services de police, …

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste:

Compétences bureautiques indispensables (libre office, calc, DIALOGUE)
Respect de la confidentialité
40H30 hebdomadaires - RTT

Qui contacter
Chef du Service de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme- Tél. 03-60-28-52-31 -
E-mail : dipn80-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

savoir s'adapter - niveau pratique requis

Vos perspectives :
Évoluer de grade au sein de la catégorie C

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2024

Emploi fonctionnel RMFP  : Chargé de la gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel REMI : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2ème de l'article L332-2