Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A

RIFSEEP : 3

NBI : 30 points 

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros

Vos activités principales : 

Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances et de son directeur de cabinet, vous serez positionné dans des missions de :

1– Emploi

En lien avec la DRIEETS et les acteurs de l’emploi et de l’insertion, mise en œuvre du suivi, de la coordination et de l’évaluation des politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion et de développement économique, en direction des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la Ville en Seine-Saint-Denis ;

• Pilotage du PRIJ et de O2R ;
• Pilotage du volet entreprenariat 2030.

 
2- Suivi de l’abattement TFPB

•  en lien avec les délégués du préfet et les sous-préfets, suivi et contrôle de la proposition de programmation par les bailleurs sociaux des moyens issus de l’abattement de 30 % de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) et de leur articulation avec la GUSP ;
• animation du réseau des chargés de mission GUSP sur le territoire ;
• mise en œuvre d’un plan départemental et constitution d’outils ;
• suivi et contrôle des bilans financiers ;
• suivi des abattements annuels en lien avec la direction départementale des finances publiques et le bureau des finances locales de la préfecture ;
• rédiger des courriers et des notes.

 Composition et effectifs du service : 

6 catégorie A et 1 catégorie B pour le cabinet

21 délégués du préfet de catégories A ou B

12 agents constituant la mission ville (3A, 3B, 4C)

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet délégué pour l’égalité des chances.

Le directeur de cabinet de Monsieur le préfet délégué

Liaisons fonctionnelles : 

Le corps préfectoral

Liaisons partenariales :

DRHIL, DRIEETS, opérateurs de l’État, bailleurs sociaux, associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Le bureau des ressources humaines

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service 

Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, (ANCT), régionales (PRIF) et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet.

La mission ville qui assurent, le pilotage, le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. Les bureaux politique de la ville et interministériel qui assurent à l’échelon de l’arrondissement le suivi de la politique de la ville.

La Seine-Saint-Denis compte 680 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville.

Vos perspectives : 

L’expérience sur ce poste peut offrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales. Il permet de valoriser ses compétences professionnelles en pilotage des politiques publiques, animation et gestion de dispositifs ainsi que ses aptitudes à travailler en étroite collaboration avec de nombreux services extérieurs.

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Préfet délégué pour l'égalité des chances

1, esplanade Jean Moulin

93000– BOBIGNY 

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique