Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le responsable de la plateforme assure un rôle d’impulsion, d’encadrement et de coordination des équipes, dans un contexte de réforme de l’organisation territoriale de l’Etat en matière de délivrance des autorisations de travail pour la main-d’œuvre étrangère. Vous êtes secondé par un adjoint en cas d’absence ou d’impossibilité.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- encadrement de proximité d’une équipe de 24 personnes ;

- animation et pilotage de l’activité : analyse et suivi des indicateurs d’activité, validation de dossiers, conseils et appui aux équipes en charge de l’instruction des dossiers ;

- contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats ;

- contact si besoin avec les CODAF, les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi ;

- information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge ;

- pilotage/gestion des recours administratifs et contentieux en lien avec l’adjoint qui en est chargé ;

- pilotage du plan fraude en lien avec les chefs de pôle qui en sont chargés ;

- adaptation de l’activité en fonction des commandes de la hiérarchie relative à l’organisation de l’activité de la plateforme au regard des flux entrants et des orientations stratégiques définies ;

- instruction des demandes d’autorisation de travail dits prioritaires dans le respect de la réglementation en vigueur, ainsi que les titres de séjour spécial.

Votre environnement professionnel

La plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère implantée en Seine-Saint-Denis est localisée à Bobigny. Elle est compétente pour les départements de la Seine-et-Marne, de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, du Val d’Oise ainsi que pour l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont de nouvelles structures, issues du transfert à compter du 1er avril 2021 des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Elles participent à la mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle souhaitée par le Gouvernement et annoncée à l’issue du comité interministériel sur l’immigration et l’intégration du 6 novembre 2019. La réforme s’articule autour d’une simplification du cadre juridique, de la mise en place d’une nouvelle organisation territoriale et d’une dématérialisation des demandes.

Les plateformes exercent leurs compétences au profit des préfets de départements qui leur sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.

Dans ce cadre, les équipes de la plateforme ont en charge l’activité jusqu’ici dévolue aux SMOE :

Instruction des demandes (désormais dématérialisées) d’autorisation de travail (AT)
 Instruction des demandes d’AT sollicitées par les préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Service constitué en 2021 dans le cadre du transfert des services de main d’œuvre étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur et évolution de la cartographie en 2023

- Poste à dimension managériale

- Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité, esprit d’initiative

Vous êtes un agent titulaire ou contractuel : poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

• Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Qui contacter ?

La directrice des étrangers et des naturalisations, Mme Valérie REGNIER 01 41 60 57 27 - valerie.regnier@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier

 Instruction des demandes de visas sur les conventions de stage et des demandes de titre entrepreneurs

Relations avec les services de l’inspection du travail des départements pris en charge par la plateforme (demandes de précision sur certains dossiers, signalements, etc.)

Réponse aux sollicitations de l’inspection du travail

 Contrôle a posteriori sur certains dossiers (ex consultation DSN sur les conditions effectives des recrutements pour lesquels une AT a été délivrée).

Pilotage de l’activité (suivi des demandes, des délais d’instruction …) Gestion des dossiers de contentieux Relations avec les acteurs de l’emploi

Les enjeux de pilotage de l’activité et de performance de la plateforme sont particulièrement marqués en raison de l’étendue territoriale du champ d’intervention de celle-ci et de la volumétrie de dossiers relevant de sa compétence. En effet, la plateforme est compétente pour les départements de la Seine-et-Marne, de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, du Val d’Oise ainsi que pour l’ensemble des régions Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle concentre ainsi près de 25 % de l’activité nationale en matière d’autorisations de travail, ce qui représente environ 60 000 dossiers par an.

Composition et effectifs du service :

    • Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale adjointe, Secrétaire général, Directrice des étrangers et de la naturalisation.

    • Liaisons fonctionnelles Les autres bureaux de la direction, le cabinet de la préfecture, le ministère de l'intérieur, les services de police et de gendarmerie, les services de renseignement, les tribunaux, l'administration pénitentiaire, les services déconcentrés, les consulats, les avocats de l’administration.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- exemple d'une connaissance technique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- exemple d'un savoir faire : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- exemple d'un savoir être : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Vos perspectives – Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement.

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des postes à encadrement supérieur sur des différents périmètres fonctionnels. Expérience valorisante pour les concours de la haute fonction publique.

Votre profil - Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel. Vous avez une expérience précédente d’encadrement.

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

1 Esplanade Jean Moulin 93007 Bobigny Cedex

Station Bobigny Pablo Picasso Ligne 5 

Emploi fonctionnel :

 Relation et service à l’usager 

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Cadre administration générale – FP2ADM01
Chargé(e) de relation et de services à l’usager – FP2USA01

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique