RIFSEEP 2

Vos activités principales

1/ Planification ORSEC :

Risque nucléaire :

plans particuliers d’intervention (PPI) des installations nucléaires,
plan départemental de réponse à un accident nucléaire ou radiologique majeur,
plan iode,
suivi des transports de matières radiologiques (TMR).

Autres risques :

appui à la rédaction et aux mises à jour des plans barrage et NRBC-E, en fonction des priorités du service.

 
2/ Secteur d’activité d’importance vitale (SAIV) :

Suivi du dispositif du secteur des activités d’importance vitale (SAIV) : relation avec les opérateurs, instruction des plans particuliers de protection (PPP), élaboration des plans de protection externe (PPE), participation aux visites de la commission zonale.

3/ Autres missions :

Dans le cadre des activités du service, participation :

à la gestion de crise et aux exercices de sécurité civile,
à la mise à jour des outils opérationnels du service : guide de procédure, automate d’alerte, …

 Votre environnement professionnel

Activités du service

Le cabinet du préfet assure l’animation et la mise en œuvre des politiques de sécurité et la représentation de l’État. Le directeur des sécurités est placé sous l’autorité du directeur de cabinet qui, en qualité de responsable sécurité, assiste le préfet directement, pour animer et coordonner l’action des services chargés du respect de l’ordre public et la sécurité des biens et des personnes : police, gendarmerie et services de secours. Le cabinet suit également les politiques de prévention de la délinquance et de la lutte contre la radicalisation.

Les compétences exercées au sein du cabinet sont réparties en quatre unités :

le bureau du cabinet,
le bureau de la communication,
le bureau des politiques publiques de sécurité,
le bureau des polices administratives sensibles,
le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC).

Le Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) est chargé d'assister le préfet dans la prévention, la gestion des risques et des crises avec le concours des services de l’État, du Service Départemental d'Incendie et de Secours et les collectivités locales. Dans ce cadre, il élabore les plans de prévention permettant d’éviter ou limiter les effets d’une crise et c’est lui qui, en cas d’événement majeur imprévisible, se charge de la mise en œuvre des dispositifs d’intervention, par exemple ORSEC.

Composition et effectifs du service
Le service est composé de 11 agents : 2 A , 7 B et 2 C.

Liaisons hiérarchiques
Directeur de Cabinet - Directeur des Sécurités – Chef du SIDPC

Liaisons fonctionnelles
Partenaires institutionnels, police, gendarmerie, SDIS, DREAL, zone de défense, DGSCGC, services déconcentrés de l’État, collectivités locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Disponibilité, notamment en cas de crise et d’exercice de sécurité civile
Polyvalence dans le cadre de la continuité de service
Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile
Habilitation requise

Qui contacter :

Olivier HEINEN, Directeur des sécurités : 04 76 60 48 87

Sylvie VIEL, cheffe du SIDPC : 04 76 60 34 41

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Application de la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Travail en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l’Isère – Cabinet du Préfet – Direction des Sécurités

 
Préfecture de l’Isère

12 place de Verdun

38021 GRENOBLE Cedex 1

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2