Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour comporte 4 sections, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer ponctuellement les autres sections, en fonction des flux d’activité. 

 Participer à l’encadrement et l’organisation du travail de la section en fonction des priorités, 

en lien avec le chef du bureau et son adjoint 

 Être référent sur une ou plusieurs thématiques spécifiques 

 Veiller à la formalisation et l’uniformisation des procédures sur sa thématique, et à la 

formation des nouveaux arrivants 

 Animer le collectif de travail et veiller à la polyvalence et transversalité des missions 

 Participer à des plans de résorption des stocks et venir en appui aux autres sections 

d’instruction en cas de besoin 

 Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord et des statistiques 

 Instruire des dossiers de la section et valider des propositions de décisions de renouvellements 

de titre de séjour de la section concernée 

 Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et contrôler de 

manière aléatoire (quantitative et qualitative) l’activité des agents de la section 

 Superviser les boites fonctionnelles 

 Assurer une permanence pour l’aide à l’évaluation des mineurs 

 Venir en soutien aux agents lors des situations d’accueil complexes et/ou conflictuelles 

 Mettre en œuvre, avec le chef du bureau et son adjoint, les actions d’amélioration continue, et 

les référentiels qualité (Quali-ATE, SP+)

Votre environnement professionnel

 Activités du service 

Le service de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française. 

Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux : 

- le bureau de l’accueil et de l’Admission au Séjour 

- le bureau de l'éloignement et du contentieux 

- le bureau asile (GUDA-France Asile) 

- la plateforme naturalisations 

 Composition et effectifs du service 

environ 80 agents (titulaires et contractuels) 

 Liaisons hiérarchique 

Chef(fe) de bureau, Chef(fe) de service, Directeur(rice) 

 Liaisons fonctionnelles 

Autres bureaux du SII / correspondant fraude étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / OFII / partenaires sociaux / conseil départemental / Police, gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Forte responsabilité en matière de lutte contre la fraude, externe et interne 

• Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l’accueil et l’entretien avec le 

public 

• Travail d’équipe et polyvalence 

• Discrétion et confidentialité sur les dossiers 

• Attribution de points NBI 

• Temps de travail : 100 %

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Marie-Alexie LAGADEC, Cheffe du service Immigration - Directrice adjointe : 04.76.60.34.66
Jeanne ABOMO, Directrice de la Citoyenneté, de l’Immigration et de l’Intégration.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir-être :

Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - à acquérir

 Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

L'expertise acquise et la transversalité des missions sont un atout pour présenter des concours

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE 

Direction de la Citoyenneté, de l’Immigration et de l’Intégration / Service de l’Immigration et de l’Intégration/ 

Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur www.choisirleservicepublic.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2