Psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS, adjoint à la cheffe de la section SQVT/BSST

Vos activités principales :

* Participer à la mise en place de la politique nationale de prévention des risques psychosociaux ;

* Participer à la conduite des différentes missions d’analyse et d’accompagnement psychologique au profit des unités ;

* Accompagner la mise en place des plans de prévention RPS des Commissions Locales de Prévention (CLP) dont vous êtes le référent ;

* Mettre en place des projets de prévention des risques psychosociaux, notamment dans les aspects méthodologiques ;

* Apporter son éclairage technique auprès des acteurs de la prévention et du commandement dans le champ de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVCT ;

* Élaborer et assurer des temps d'information et de formation dans le champ de la prévention des RPS ;

*Mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances (formation continue) et permettent de conserver une pratique éclairée ;

* Seconder et suppléer la cheffe de la section qualité de vie au travail ;

* En lien avec la cheffe de section, établir la vision stratégique et le positionnement de la section QVT au sein de l’institution ;

* Assister la cheffe de section dans l’encadrement des personnels de la section sur le volet RH (besoins de formations pour les personnels, recrutement, gestion des demandes RH auprès du gestionnaire en cas d’absence de la cheffe de section, etc.) ;

* Assister la cheffe de section dans l’organisation quotidienne de l’activité de la section ;

* Mettre en œuvre la politique de prévention des RPS en mobilisant des partenariats internes et externes (prestataires extérieurs, etc.)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS fait partie de la section QVT qui est composée de psychologues du travail et des organisations. La SQVT est rattachée au Bureau Santé Sécurité au Travail de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.

Les psychologues du travail de la SQVT exercent leur activité dans le respect du code de déontologie des psychologues cliniciens du 22 mars 1996 (version consolidée de septembre 2021).

Composition et effectifs du service
Bureau santé et sécurité au travail à l’effectif de 18 ; section qualité de vie au travail à 4 personnels au total, composée de la cheffe de section, son adjoint et de 2 personnels.

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du sous-directeur de l’accompagnement du personnel et du chef du BSST.

Liaisons fonctionnelles, principalement

- formations administratives de la gendarmerie et unités subordonnées;

- membres des commissions locales de prévention;

- membres de la commission nationale de prévention;

- services et directions de l’administration centrale.

Spécificités du poste / Contraintes :

L’adjoint à la cheffe de section est également psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS. Une expérience de 2 à 3 ans est requise en matière de prévention des RPS.
Il assure la suppléance de la cheffe de section en son absence. Il représente la section auprès des interlocuteurs internes et externes et se doit de prendre des décisions en lien avec le projet stratégique préalablement établi avec la cheffe de la SQVT.
Il dispose des moyens techniques lui permettant de communiquer et d'être informé. Il dispose également des moyens nécessaires à ses déplacements. Le permis B est souhaitable. Des déplacements sur le territoire national et l’outremer sont à prévoir.

Niveau académique requis : Master 2 en psychologie du travail et des organisations.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?
camille.amougou@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bsst.sdap.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié requis

Avoir des compétences en informatique - bureautiques
niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser
niveau expert requis

Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution possible vers le poste de chef de section.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat.

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)