Vos activités principales :

- Prépare et dispense des actions de formations seul ou en co-animation en FC ou en FI en fonction d'une programmation zonale.
- Participe à des actions de sélection et de recrutement.
- Conseille dans son domaine d'expertise et apporte son concours en matière de conception de mallette et de support pédagogique.
- Assure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.
- Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.
- Participe occasionnellement à des groupes de travail thématiques nationaux ou zonaux.
- Assure des missions de tuteur de stage d'étudiant en psychologie.

Votre environnement professionnel

La direction zonale au recrutement et à la formation de Paris -Île de France (DRZF -PIDF) est chargée de la coordination et de l’impulsion en matière de formation et de recrutement. Elle est constituée de deux départements (ressources, compétences), d’un État-major ainsi que de 2 ENP à Draveil (91) et Paris Vincennes (75), d’un centre zonal de formation à Lognes (77) et d’une unité de formation à Paris 13 avec un effectif total d’environ 228 agents qui sont placés sous l’autorité supérieure du DZRF et de son adjoint qui assument la coordination de l’ensemble des structures et qui ont un rôle de représentation auprès des autorités de tutelle pour tous les sujets ressources et compétences.
La DZRF PIDF organise la formation continue des personnels de la police nationale et de la formation initiale des gardiens de la paix et des PA . Elle anime le réseau zonal de formation à travers le conseil et l’assistance pédagogique. Elle participe activement à la promotion des métiers de la police nationale.
Compétence sur le ressort de la région Île-de-France

Composition et effectifs du service :

La DZRF PIDF siège est dirigée par un directeur zonal assisté d’un adjoint, tous deux du corps de conception et direction. La direction zonale est constituée de deux départements (ressources et compétences) et d’un État-major qui représentent environ 58 fonctionnaires qui sont répartis en corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, corps des personnels administratifs scientifiques et techniques, et adjoints de sécurité.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’UAPC ou son adjoint
La cheffe du département des compétences.

Liaisons fonctionnelles

Services formation des directions actives de la police nationale en Île-de-France
Administrations partenaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme d’état requis (titre de psychologue) – Respect du code de déontologie des psychologues – Disponibilité –  Déplacements sur la zone IDF possibles pour des missions de renfort - Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie - Intérêt et appétence pour l’animation en salle de formation.

Intérêt et appétence pour l’animation en salle de formation.

Vous exercez vos missions sur une base horaire de 39H25 hebdomadaires générant 22 jours d’ARTT.

Vous bénéficiez d’une journée hebdomadaire au titre du temps « Formation, Information, Recherche » (FIR).

Déplacements possibles sur la zone Île-de-France.

Poste bureautique équipé des logiciels LIBRE OFFICE, internet, intranet, messagerie ICASSO,  GRR, CHEOPS, Outil zonal, GEMFOR

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe du département des compétences – Commandant divisionnaire de Police - tél : 01.53 60 56 26

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature 31/12/2025

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Evolution possible vers d’autres postes d’encadrement au sein du réseau de la formation et de services RH, du ministère de l’Intérieur et d’autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale au recrutement et à la formation Paris – Ile de France

71, rue Albert – 75013 PARIS

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERMED011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)