Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : En liaison directe avec le chef de cellule, les missions s’articulent autour de :

- l’évaluation des besoins en formation ;

- la mise en œuvre des plans et actions de formation du grand RAID ;

- la création, l’affinage et la clôture des formations dans l’outil Dialogue Web Formation ;

- le suivi de l’enveloppe budgétaire ;

- le suivi, la transmission et la réponse aux appels à candidatures reçues de la DRFCPN ou de ses directions zonales ;

- le conseil aux agents en matière de formation au regard de leur projet professionnel ;

- la mise à jour des tableaux de bord d’aide à la décision des chefs du RAID ;

- le suivi des recrutements via viviers (de la réception des candidatures aux tests).

Vous travaillerez en collaboration avec un autre adjoint administratif avec lesquels vous partagerez ces missions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Liaisons hiérarchiques : le chef de cellule et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Date limite de candidature : 31/12/2024

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Ce poste nécessite une grande disponibilité afin de répondre aux besoins opérationnels de l’unité. Poste soumis à habilitation

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau initié/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser : niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis

savoir communiquer : niveau pratique/requis

Localisation administrative et géographique / Affectation : RAID – Bièvres (91)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPENS020

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Seules les candidatures déposées sur le portail MobMi, composées du formulaire de mobilité, CV et lettre de motivation, seront étudiées.

 
Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2