Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En liaison directe avec le chef de section, vos missions principales s’articulent autour de :

- la planification, le suivi et la mise en œuvre du budget alloué à la formation opérationnelle ;

- le suivi de l’enveloppe budgétaire ;

- la mise en place du PLF annuel ;

- le suivi des CPF semestriels ;

- la gestion des stages et des frais de stage ;

Vous encadrez une équipe composée de 2 agents de catégorie C et d’un apprenti.

Vos missions secondaires en lien avec les autres personnels de la section, et leur pilotage sont :

- le suivi des recrutements dans le cadre des sélections (de la réception des candidatures aux tests).

- l’évaluation des besoins en formation ;

- la mise en œuvre des plans et actions de formation du RAID ;

- la création et la clôture des formations dans l’outil Dialogue Web Formation ;

- suivi de la formation continue (tous corps) ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Liaisons hiérarchiques : le chef de section et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein de la section formation du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau équivalent ou supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Lien vers le formulaire de mobilité

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)