GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le domaine d’attribution concerne des demandes d’admission au séjour spécifiques au titre du travail :

- instruction des dossiers de demandes de titres de séjour au regard de la législation du séjour des étrangers, analyse des situations, rédactions des fiches de proposition et des décisions (accords, refus, mesures d’éloignement, etc).

L’instruction des dossiers peut également se faire par voie dématérialisée via l’application ANEF.

- défense contentieuse dans les recours individuels introduits auprès des juridictions: rédaction des mémoires en défense. Suivi des dossiers et échanges d'informations avec les partenaires

- l’agent peut être amené à assister ou suppléer ses collègues dans les fonctions d’accueil personnalisé sur rendez-vous pour l’enregistrement des dossiers des mineurs non accompagnés dans le cadre de l’évaluation à la minorité et pour les dossiers spécifiques des étrangers issus de l’aide sociale à l’enfance.

Ce poste est marqué par de grands enjeux d’actualité : application de la réglementation en vigueur et des nouvelles instructions issues de la loi CIAI du 26 janvier 2024 prises dans le cadre de l’admission exceptionnelle au séjour au titre du travail.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Application de la réglementation des étrangers - conduite de la politique d'immigration

Composition et effectifs du service :

48 agents  dont 30 au Bureau de l'Admission au Séjour

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l’admission au séjour / Directeur de la l’Immigration, de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles :

Sous-préfectures, préfectures, ARS, OFII, juridictions administratives, associations, structures d’hébergement

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Mme Sonia MEYER, cheffe du bureau 03 89 29 21 80 – sonia.meyer@haut-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.

Prise de poste : mars 2025

Localisation administrative et géographique :

Préfecture du Haut-Rhin / Direction de l’Immigration, de la Citoyenneté et de la Légalité / Bureau de l’Admission au Séjour

Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68026 COLMAR Cedex

Code fiche emploi-type RMFP : FPEJUR03 (0,50) / FPEUSA03 (0,50)

Code fiche emploi-type REMI : JUR003A (0,50) / USA006A (0,50)

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2