Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile et vous appliquez le règlement UE 604/2013 du parlement européen et du conseil européen en date du 26 juin 2013. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande d’asile introduite dans l’un des États membres par un ressortissant de pays tiers ou un apatride.

 
Ainsi, au sein du pôle régional vous êtes chargée de traiter les décisions portant transfert et assignation à résidence. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

– instruction des dossiers enregistrés par le guichet unique et Lille et de Beauvais et rédaction des actes administratifs afférents (arrêté de transfert et d’assignation à résidence) pour les notifier

– suivi des dossiers faisant l’objet d’un contentieux ainsi que des relations avec les administrations partenaires (OFII, structures d’hébergement, autres préfectures)

Vous êtes placé sous l’autorité de la cheffe de la section instruction du pôle régional Dublin.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’asile

 
• Composition et effectifs du service :

La direction de l’immigration et de l’intégration comprend 5 bureaux :

– le bureau de l’admission au séjour ;

– le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière ;

– le bureau de l’asile ;

– le bureau du contentieux et du droit des étrangers ;

– la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.

La direction est composée de plus d’une centaine d’agents, tous statuts confondus.

Le bureau de l’asile est composé de 16 agents titulaires:

1 chef de bureau, 1 adjointe au chef de bureau et responsable du pôle régional Dublin (PRD)

1 coordinatrice du GUDA et 3 agents instructeurs au GUDA

1 responsable de section instruction au PRD et 5 agents instructeurs

1 responsable de section exécution au PRD et 3 agents rédacteurs

Des volontaires en service civique et une apprentie viennent également compléter l’effectif du bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accueil d’un public étranger

Poste éligible à la NBI.

Temps de travail : 38h30/semaine

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite)

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur / la directrice adjointe de la direction de l’immigration et intégration

Le chef du bureau de l’asile

La responsable du pôle régional Dublin – adjointe au chef du bureau

La cheffe de section instruction au sein du pôle régional Dublin

Liaisons fonctionnelles :

Le ministère de l’Intérieur (DGEF – direction de l’asile) et ses opérateurs (OFII, OFPRA) et autres services de l’État

Les services de police et de gendarmerie (contrôle des assignations à résidence, placement en rétention)

Le juge des libertés et de la détention (JLD)

Le guichet unique des demandeurs d’asile de Beauvais

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau maitrise à acquérir

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

savoir rédiger : niveau pratique requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

S'exprimer oralement : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

savoir accueillir :niveau maitrise à acquérir

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Composition de la direction

La direction de l’intégration et de l’immigration (centaine d’agents) comprend cinq bureaux : le bureau de l’admission au séjour, le bureau de l’asile, le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière, la plateforme interdépartementale de naturalisation ainsi que le bureau du contentieux et du droit des étrangers, lequel est divisé en deux sections, la section des mesures individuelles et du contentieux (MIEC) et la section de l’actualité juridique (SAJ).

Affectation administrative :

12 rue Jean Sans Peur – CS 20003 – 59039 Lille (site Scrive) Direction de l’immigration et de l’intégration (DII) – Bureau de l'asile

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles afin d’évoluer sur d’autres postes à responsabilités similaires ou de préparer des examens professionnels et concours de la fonction publique.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

USA006A

Qui contacter ? :

Mathieu GRÉGOIRE, chef du bureau de l’asile : mathieu.gregoire@nord.gouv.fr – 03 20 30 51 25

Joséphine BUICHE, adjointe au chef du bureau de l’asile et responsable du pôle régional Dublin : josephine.buiche@nord.gouv.fr – 03 20 30 55 62

Christelle LEDIEU, responsable de la section instruction du PRD : christelle.ledieu@nord.gouv.fr – 03 20 30 50 97

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)