Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Vous êtes chargé(e) : 

1) Analyser le droit au séjour des situations signalées par les services interpellateurs (police aux frontières, police, gendarmerie) le temps de la retenue administrative ou de la garde à vue. 

2) Proposer, rédiger et mettre en œuvre les procédures d’éloignement de droit commun, en lien avec la hiérarchie: arrêtés portant obligation à quitter le territoire français, procédures de réadmission bilatérale, procédures de réadmission Schengen, procédures de transfert Dublin, arrêté de placement en rétention, arrêté d’assignation à résidence. 

3) Engager et suivre la procédure judiciaire des placements en rétention administrative : saisine du juge des libertés et de la détention, diligences consulaires, rédaction des appels, … 

4) Renseigner les outils de suivi des dossiers individuels : AGDREF, FPR, … et rendre compte, sous forme du bilan, de l’activité quotidienne du pôle.

 Votre environnement professionnel:

Le Bureau de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière est un des 5 services composant la Direction de l’Immigration et de l’Intégration avec : 

- le bureau de l’admission au séjour

- le bureau du contentieux et du droit des étrangers

- le bureau de l’asile

- la plateforme interdépartementale de la naturalisation.

Il est chargé de mettre en œuvre les politiques en matière d’immigration irrégulière. 

Il se compose de trois pôles : 

• le pôle interpellation chargé de mettre en œuvre les mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière

• le pôle exécution chargé de mettre à exécution les mesures d’éloignement prononcées et chargé du contentieux

• le pôle incarcérés chargé de prononcer des mesures d’éloignement et d’exécuter celles-ci pour les étrangers en situation irrégulière sortant d’établissement pénitentiaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Travail en liaison permanente avec différents acteurs : services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, autres préfectures, DGEF. 

• Qualités requises : travail dans l’urgence, qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie, organisation, réactivité et disponibilité. 

• Activités de permanence certains week-end et jours fériés.

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le Directeur de l’immigration et de l’intégration, la cheffe de bureau, la cheffe de bureau adjointe, le chef de pôle

Liaisons fonctionnelles :

Services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, autres préfectures, DGEF.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Affectation administrative :

Préfecture du Nord 

Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière 

12 rue Jean Sans Peur 

CS 20003 

59039 LILLE

Vos perspectives :

Au terme de la durée attendue sur le poste, les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des connaissances réglementaires et juridiques et des
compétences rédactionnelles, mais aussi de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire instructeur administratif

FP2ADM03

Qui contacter ? :

Virginie GERVOIS, cheffe du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière –
virginie.gervois@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)