GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Met en œuvre le plan de communication interne et externe.

- Assure la couverture image (photo et/ou vidéo), si besoin.

- Est susceptible d’entretenir des relations avec les médias (presse écrite et audiovisuelle) sur demande de sa hiérarchie.

- Participe à l’animation en interne du réseau de référents communication des groupements et suppléer les demandes de reportages pour les finaliser, en cas de besoin.

- Conçoit et rédige tout support de communication en vue de promouvoir l'institution et l'activité des unités.

- Propose des publications sur le réseau social régional, et sur le site intranet.

- Se projette sur ordre, au profit des commandants de groupement et assimilés, aux fins de soutien et d'assistance dans la prise en compte de l'action de communication.

- Assure une veille et un suivi de la communication, intéressant la région de gendarmerie.

- Est consultée par son chef du bureau quant à l'élaboration des stratégies de communication et aux modalités de mise en œuvre.

- Participe le cas échéant à des opérations de rayonnement menées par la région de gendarmerie.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

- Mise en œuvre du plan de communication interne et externe. Assure la couverture image (photo et/ou vidéo), si besoin.

- Est susceptible d’entretenir des relations avec les médias (presse écrite et audiovisuelle) sur demande de sa hiérarchie. Participe à l’animation en interne du réseau de référents communication des groupements et suppléer les demandes de reportages pour les finaliser, en cas de besoin.

- Conception et rédaction de tout support de communication en vue de promouvoir l'institution et l'activité des unités.

- Projet de publications sur le réseau social régional, et sur le site intranet.

- Projection sur directive expresse de la voie hiérarchique, au profit des commandants de groupement et assimilés, aux fins de soutien et d'assistance dans la prise en compte de l'action de communication.

- Veille et un suivi de la communication, intéressant la région de gendarmerie.

Le cas échéant à des opérations de rayonnement menées par la région de gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

- Chef de bureau communication : 1 Capitaine

- Adjoint au chef de bureau : 1 agent de catégorie B

- Chargé de communication : 1 agent de catégorie B

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau

 Liaisons fonctionnelles :  chef de bureau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Disponibilité et capacité d'adaptation.

Permanence téléphonique (astreintes ponctuelles hors jours ouvrables)
Déplacements en véhicule automobile sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Déplacements ponctuels lors d'actions de communication particulières (possibilités hors heures ouvrables) .Possibilité de devoir, sur directives hiérarchiques, se projeter sur le terrain lors de séquences imprévues. intervention possible de nuit, week-end y compris jours fériés le cas échéant, dans le cadre de l’appui de communication de crise, ou pour séquences nécessitant la compétence professionnelle de l’agent dans son domaine de compétence exclusif.

Astreintes ponctuelles.

 Qui contacter ? 

- chef du bureau de la communication :

Capitaine Éloi BROT

eloi.brot@gendarmerie.interieur.gouv.fr 06.14.59.54.79 ou 06.82.87.60.52

 bureau du personnel civil :

bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise

requis

Connaissance des techniques et outils de communication : niveau maitrise - requis

Connaître l'environnement professionnel :niveau initié - requis

Avoir des compétences juridiques :niveau pratique - à acquérir

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe :niveau expert - requis

Savoir analyser :niveau expert - à aquérir

Avoir l'esprit de synthèse :niveau pratique - requis

Savoir être

 avoir le sens des relations humaines :niveau pratique - requis

savoir accueillir :niveau expert - requis

savoir communiquer :niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
 

Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel

date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur

État-Major - Bureau de la communication

Caserne Hetzel

162 avenue de la Timone

13387 MARSEILLE Cedex 10

(Métro Timone - Bus ligne 91).

 code SSA – SSO - D2 : 13GN0000 Structure de gestion : GG

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargé de communication

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : chargé de communication, de publication presse et relations publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2