GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

 Assurer les opérations de mise en œuvre et, ou réparation/maintenance et d’exploitation de bâtiments, d’ouvrages, d’équipements ou d’infrastructures

Liste exhaustives des missions attendues : toutes opérations de peintures  et tapisserie ;préparation tous supports (redressage, ragréage, traitement des fissures, enduit gras, traitement hydrofuge,...) ;
pose d'éléments maçonnés (plaques et carreaux de plâtre, béton cellulaire, …) détermination des besoins d'un chantier (quantitatif et qualitatif) ;
gestion et entretien des matériels et outillage électro-portatif
petits travaux de menuiserie;pose de faïence et de carrelage;
menu entretien des bâtiments divers ;vitrerie ;
petits travaux de serrurerie  ;exécution des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des procédures de qualité
travaux de plomberie (installation d’équipements sanitaires et menus travaux de plomberie)petits travaux électriques ( niveau initial-0)
assurer la petite maintenance sur certains matériels ou objets. Il contrôle et suit les interventions des entreprises extérieures.
Il participe aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks et aux interventions. Il assure une veille et un diagnostic technique, rend compte des interventions, il a un rôle d’alerte et de conseil auprès de sa hiérarchie. Il veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la présentation ainsi que des règles de l’art. Il s’assure du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le service des Affaires Immobilières constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale. Il entretient des liaisons fonctionnelles avec la région de gendarmerie dans son domaine de compétence, qui s'exerce sur toutes les questions relatives à l'immobilier (domanial et locatif). A ce titre, il assure :

- Suivi des projets de construction de casernes, de prises à bail, des crédits-loyers et de gestion des charges hors casernes du département ;- la gestion et le suivi du parc des logements et locaux de service technique en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) avec pour objectif d'optimiser l'occupation du parc immobilier ;- La programmation des travaux d’infrastructure- - assure la préparation et le suivi des travaux réalisés sur les casernes domaniales en termes techniques, financiers, administratifs et juridiques- Mise en place des procédures administratives réglementaires

- Conseiller technique des commandants de caserne

 Composition et effectifs du service : 6 (civils et militaires

 Liaisons hiérarchiques

- Chef de SAI N+1

- chef du GSRH  N+2

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie PACA : DAO (BBA / BIS) - DAGF SGAMI
Toutes unités du GGD06 /unités du GGD06 Bailleurs, syndics DDFIP Entreprises

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaines réparties sur 5 jours avec attribution de 27 jours de congés annuels et de 16 jours de réduction du temps de travail (ARTT).

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages horaires fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Horaires variables sauf impératifs - Grande disponibilité - Discrétion liée à la nature du poste – Permis B obligatoire - Port de charges lourdes - Risques professionnels selon les domaines d’intervention - interventions dans l’urgence

Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024 

Connaissances en plomberie seraient les bienvenus.
Recherche de panne électrique.
Les habilitations de niveau B1 et B2 

Qui contacter ?

- Chef du service des affaires immobilières :

Adjudant Silla BENJAMIN (tph : 04 93 18 30 49 ou 06 14 29 05 01) silla.benjamin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
- Chef du groupe de soutien ressources humaines :

Capitaine Julien LE ROUX (tph : 04 93 18 42 60 ou 06 89 27 68 57)

julien-1.le-roux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau du personnel civil - tél : 04.91.85.71.40 ou 71.38 ou 70.08

bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

- Avoir des compétences Hygiène, sécurité et conditions de travail: niveau pratique- requis

- Avoir de compétences en techniques : niveau maitrise - requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise  à acquérir - 

 
Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis 

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter :niveau maitrise - requis

- Savoir travailler en autonomie   : niveau maitrise - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans  à 5 ans
 

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orientez vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie PACA

Groupement de gendarmerie départementale des Alpes Maritimes

Groupe de soutien Ressources humaines

Service des Affaires immobilières

168 avenue Sainte-Marguerite

06200 NICE

Code RMFP : ERBAT013

Code REMI : INF003A

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique