Groupe RIFSEEP : 2

 
Contexte :

 
Le département de la proximité et des relations usagers gère l’ensemble des téléservices proposés aux citoyens pour obtenir des informations, réaliser un signalement ou déposer plainte. Ces téléservices doivent permettre de mener des enquêtes et de répondre aux demandes des citoyens. Le département est chargé d’urbaniser l’ensemble de ces téléservices et de mettre en place une cohérence technique adaptée à un parcours harmonisé pour le citoyen dans ses démarches numériques.

 
Intégré au sein de la Section Plateforme et Téléservices internet, le responsable d’exploitation, en charge de la supervision des environnements et de l’exploitation des infrastructures des téléservices, s’assure du maintien des applications en production, propose des évolutions technologiques et assure le suivi des prestations liées à toute l’infrastructure des téléservices. Les compétences attendues sont celles associées aux emplois types du répertoire des métiers de la fonction publique ci-après référencé : FPNUM015 – Responsable d’exploitation à titre principal, et FPNUM050 – Architecte technique.

 
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Vos activités principales :

 
• planifier et organiser les travaux liés à l’infrastructure ainsi que les déploiements sur internet et sur l’intranet ;

• proposer des solutions techniques à l’état de l’art lors de phase de définition du besoin fonctionnel ;

• proposer et mettre en place une architecture technique en cohérence avec l’urbanisation des téléservices ;

• mettre en place des processus pour garantir la performance et la maintenabilité du produit final (supervision des briques techniques, contrôle des performances du système, sécurité des données, contrôle des plans de sauvegarde et de continuité de l’activité) ;

• piloter la gestion financière des moyens mis en œuvre pour l’hébergement des téléservices.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Section Plateforme Téléservices et sites internets.

Liaisons fonctionnelles

Toutes les directions métiers de la DGPN et de la DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

 
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Savoir-faire :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-être

•  Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maitrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau maitrise requis
• Savoir manager niveau pratique requis

Vos perspectives :

 
Asseoir et améliorer votre capacité à assumer des projets de systèmes d'information importants pour la sécurité intérieure. La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI peut permettre, à terme, une évolution vers tout service du ministère de l’intérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4 rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM015

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 65 %

 
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : FPNUM050

Temps de travail sur emploi-type 2 : 35 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)