Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Appliquer les règles HSIE/HSCT et bâtiment, gérer les ICPE.

- Assurer la formation continue des personnels subordonnés.

- Assurer la liaison entre le commandement et les personnels bénéficiaires de logements concédés par nécessité absolue de service.

- Constituer les dossiers de prise à bail, de crédits-loyers et de gestion des charges, en assurer le suivi.

- Contribuer à la rédaction transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence

- Contribuer aux opérations de gestion immobilière et des charges locatives en relation avec le GGD19 et les bailleurs.

- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.

- Disposer d’une parfaite connaissance du casernement.

- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs agissant dans le domaine d’emploi et des services de la SAT.

- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins opérationnels.

- Optimiser le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants.

- Participer au suivi de dossiers dans le domaine des affaires immobilières en administration centrale le cas échéant.

- Suivre les opérations locatives de l’avant-projet sommaire à la prise en compte des immeubles.

- Transmettre les directives de gestion et contrôler leur application.

- Gestion des suivis de travaux par les entreprises extérieures.

- Etablir ou faire établir les devis de travaux immobiliers.

- Effectuer les demandes de financement (AG 306/307 et AG 308).

- Effectuer la gestion et suivre la réalisation des contrats de maintenance bâtimentaire.

- Mettre à jour la base GEAUDE 2G AI pour le périmètre de l’école.

- Gestion des compteurs d’eau et des attestations d’assurance des logements hors caserne et en caserne.

- Gestion des mises en compétitions officiers et sous-officiers du parc de l’école + états des lieux (entrants et sortants).

- Plans de prévention en relation avec la section SST.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Maintenance et entretien des infrastructures en relation avec les entreprises extérieures.

Composition et effectifs du service
1 personnel catégorie B

1 ouvrier d’État

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des soutiens opérationnels.

 
Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

 
Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnels

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique : à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique : requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger

niveau pratique : requis

Savoir s'organiser

niveau pratique : requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise : requis

savoir accueillir

niveau pratique : requis

savoir s'adapter

niveau pratique : requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle

Caserne La Bachellerie

35 boulevard Jean Moulin  19012 Tulle Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de gestion du patrimoine immobilier

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Responsable de gestion du patrimoine immobilier

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)